Ynt: özürlü işçi çalıştırılması hk
merhaba;
mecbur olmadığınız halde veya mecbur olmakla birlikte mecburi kontenjandan fazla özürlü işçi çalıştırmanız halinde fazladan çalıştırılan özürlü işçinin primlerinin bir kısmını devlet karşılamakta. ancak bu uygulamadan faydalanılabilmesi için bağlı olduğunuz işkura başvurup zorunlu özürlü işçi kontenjanı tespiti yaptırmanız ve çalıştıracağınız özürlü işçileri fazladan çalıştırdığınızı (isimleri ile birlikte) belirtir bir yazı almanız ve bu yazı ile birlikte bağlı olduğunuz ssk ya başvurmanız gerekmekte. ssk sizin mevcut işyeri dosyanıza yeni bir belge türü açılışı yapacak ve fazladan çalıştırdığınız özürlü işçiyi bu belge türü ile vereceksiniz. böylece devletin karşıladığı tutar kadar az prim tahakkuk edecek. gelir vergisi açısından sakatlık indirimini uygulayabilmeniz için sözkonusu işçinin sakatlık raporu ile bulunduğu yer defterdarlığına başvurarak "sakatlık indiriminden faydalanabilir" yazısı alması gerekmektedir. eğer işçinin böyle bir yazısı yok ise sakatlık indiriminden faydalandıramazsınız. izni olan işçiyi çalıştırmaya başladığınızda durumu bir dilekçe ile vergi dairesine de bildirirseniz ileride bi sorunla karşılaşmanız halinde iyi niyetli olduğunuzun bigöstergesi olmuş olur.
kolay gelsin