Özürlü İşçi Çalıştırılması Hk.

Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
68
firmamız çalışanların sayısı elli kişiyi aşmamasına rağmen özürlü işçi çalıştırmak istiyoruz.çalışmaya başladığı taktirde uygalamamız gereken kanuni prosedürler vermıdır tşk
 
Ynt: özürlü işçi çalıştırılması hk

Merhaba
Personelin bağlı bulunduğunuz işkur'a kaydını yaptırmanız
ve aylık işgücü çizelgesi vermeniz gerekmektedir.
Ayrıca özür oranına göre vergi indirimi bunulunmaktadır.
Bununla ilgili oranlar sitede pratik bilgiler bölümünde mevcuttur.

Kolay gelsin.
 
Ynt: özürlü işçi çalıştırılması hk

merhaba;
mecbur olmadığınız halde veya mecbur olmakla birlikte mecburi kontenjandan fazla özürlü işçi çalıştırmanız halinde fazladan çalıştırılan özürlü işçinin primlerinin bir kısmını devlet karşılamakta. ancak bu uygulamadan faydalanılabilmesi için bağlı olduğunuz işkura başvurup zorunlu özürlü işçi kontenjanı tespiti yaptırmanız ve çalıştıracağınız özürlü işçileri fazladan çalıştırdığınızı (isimleri ile birlikte) belirtir bir yazı almanız ve bu yazı ile birlikte bağlı olduğunuz ssk ya başvurmanız gerekmekte. ssk sizin mevcut işyeri dosyanıza yeni bir belge türü açılışı yapacak ve fazladan çalıştırdığınız özürlü işçiyi bu belge türü ile vereceksiniz. böylece devletin karşıladığı tutar kadar az prim tahakkuk edecek. gelir vergisi açısından sakatlık indirimini uygulayabilmeniz için sözkonusu işçinin sakatlık raporu ile bulunduğu yer defterdarlığına başvurarak "sakatlık indiriminden faydalanabilir" yazısı alması gerekmektedir. eğer işçinin böyle bir yazısı yok ise sakatlık indiriminden faydalandıramazsınız. izni olan işçiyi çalıştırmaya başladığınızda durumu bir dilekçe ile vergi dairesine de bildirirseniz ileride bi sorunla karşılaşmanız halinde iyi niyetli olduğunuzun bigöstergesi olmuş olur.
kolay gelsin
 

Benzer konular

Üst