Özürlü İstihdamına Hazine Teşviki İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler (2)

[nane]

[size=9pt]
Teşvikten Yararlanacak İşverenler Ne Yapmalı

Özürlü istihdam teşvikinden yararlanmak isteyen işverenlerin; bağlı bulundukları Türkiye İş Kurumu İl/Şube Müdürlüklerine başvurarak;

Buralardan özürlü statüsünde çalıştırdıkları sigortalıların TC kimlik numarasını, ad-soyadını, İş Kurumuna tescil tarihini, çalıştırma durumlarını gösterir belgeyi onaylatarak bu belgenin aslını işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüklerine ibraz etmeleri gerekiyor. Temmuz 2008 ayında özürlü istihdamına uygun biçimde işçi çalıştırarak teşvike hak kazananların bu haklarını kullanmaları söz konusu belgeyi (Ek-1) İş-Kur?dan zamanında alarak SGK?ya ibraz etmelerine bağlı bulunuyor.

İşyerinde kontenjan durumu değişen işçilerle ilgili değişiklik halinde veya değişiklik olmasa dahi her yılın Ocak ayında yine özürlü sigortalıların son durumlarını Türkiye İş Kurumu İl/Şube Müdürlüklerinden onaylatılacak belge (Ek-1) ile belgelenmesi gerekiyor.

Teşvikten yararlananlar da belge ibraz edecek

Kontenjan fazlası özürlü içi çalıştırdığı için zaten daha önceden teşvikten yararlanmakta olan işverenlerin de yeni düzenlemelerle göre tanınan bu teşvik için İş-Kur?dan söz konusu belgeyi alarak SGK?ya ibraz etmeleri gerekiyor.

İşverenlerin Teşvikten Oransal Kazancı

Özürlü istihdamına dayalı sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanmak amacıyla yapılan başvurular üzerine korumalı ve normal işyerlerine göre gerekli kodlama yapıldıktan sonra,

Aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla sigortalı çalıştıran işyeri işverenleri, kontenjan dahilindeki özürlü sigortalılarını 14857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yüzde 100 oranında, kontenjan haricindeki özürlü sigortalılarını 54857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yüzde 50 oranında,
Korumalı işyeri işverenleri, 14857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yüzde 100 oranında,
Özürlü sigortalı çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenleri ise, 54857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yüzde 50 oranında,
Yararlanacaklar.
(Devam Edecek)

 

[kaynakçı]

Ynt: Özürlü İstihdamına Hazine Teşviki İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler (2)

Sayın nane

kontejan dahilinde çalıştırdıgımız özürlü işçilerin 5763 sayılı kanuna göre " pirime esas kazanç al sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait iş veren HİSSELERi tamamı hazinece karşılanıyor"


hesaplamada işveren hisselerinin tamamına : işsizlik sigortası nın işveren payınıda dahil edecekmiyiz ???

yoksa sadece 638,7 * 19,5( ssk işveren hissesi) = 124,55 midir.

 

[canbaz]

Ynt: Özürlü İstihdamına Hazine Teşviki İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler (2)

sn kaynakçı;
Temmuz ayından bu yana aldığım tahakkuk fişlerini kontrol ettim.hesaplamada işsizlik işveren hissesi dahil edilmiyor.