Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

[mustafakeles]

Aynı işverene ait fakat vergi no'su ve işyeri sgk no'su farklı olan, hatta işgücü çizelgesi dahi ayrı bildirilen iki ayrı işyerinden birincisinde çalışan işçi sayısı 138, ikincisin de çalışan işçi sayısı 40 tır. Uygulamamızda ikinci işyerinde çalışan sayımız 50 yi aşmadığı için özürlü çalıştırma zorunluluğumuz yok diye biliyoruz. Ama işkur yetkilileri ısrarla her ne kadar vergi ve ssk noları farklıda olsa iki işyerinde çalışan toplam çalışan sayısını baz alacaksınız diyorlar ??? Bu konuda yardımcı olabilecek var mı? Şimdiden teşekkürler



Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!

 

[erko10]

Ynt: Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

Aynı işverene ait fakat vergi no'su ve işyeri sgk no'su farklı olan, hatta işgücü çizelgesi dahi ayrı bildirilen iki ayrı işyerinden birincisinde çalışan işçi sayısı 138, ikincisin de çalışan işçi sayısı 40 tır. Uygulamamızda ikinci işyerinde çalışan sayımız 50 yi aşmadığı için özürlü çalıştırma zorunluluğumuz yok diye biliyoruz. Ama işkur yetkilileri ısrarla her ne kadar vergi ve ssk noları farklıda olsa iki işyerinde çalışan toplam çalışan sayısını baz alacaksınız diyorlar ??? Bu konuda yardımcı olabilecek var mı? Şimdiden teşekkürler



Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!

normalde uygulama aynı il sınırları içersinde kaçtane dosya varsa toplam işçi sayısına bakılıyor.
fakat sizin aynı işverene ait farklı işyerleri var. sanki iki farklı işyeri olarak görülmesi gerekir gibi ama ... ???

 

[keremcem]

Ynt: Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

Aynı işverene ait fakat vergi no'su ve işyeri sgk no'su farklı olan, hatta işgücü çizelgesi dahi ayrı bildirilen iki ayrı işyerinden birincisinde çalışan işçi sayısı 138, ikincisin de çalışan işçi sayısı 40 tır. Uygulamamızda ikinci işyerinde çalışan sayımız 50 yi aşmadığı için özürlü çalıştırma zorunluluğumuz yok diye biliyoruz. Ama işkur yetkilileri ısrarla her ne kadar vergi ve ssk noları farklıda olsa iki işyerinde çalışan toplam çalışan sayısını baz alacaksınız diyorlar ??? Bu konuda yardımcı olabilecek var mı? Şimdiden teşekkürler



Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!

normalde uygulama aynı il sınırları içersinde kaçtane dosya varsa toplam işçi sayısına bakılıyor.
fakat sizin aynı işverene ait farklı işyerleri var. sanki iki farklı işyeri olarak görülmesi gerekir gibi ama ... ???

4857 sayılı iş kanunu
...
MADDE 30. - İşverenler elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde her yılın Ocak ayı başından itibaren yürürlüğe girecek şekilde Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranlarda özürlü ve eski hükümlü ile 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdamı zorunlu olan terör mağduru işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Bu kapsamda çalıştırılacak işçilerin toplam oranı yüzde altıdır. Ancak özürlüler için belirlenecek oran, toplam oranın yarısından az olamaz. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.

 

[ZİNDAN]

Ynt: Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

Aynı işvernin nasıl farklı vergi numaraları olabiliyor? Orayı açabilir misiniz?

 

[BSEdanismanlik]

Ynt: Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

İki durum oluşabilir.

1. Bir işverenin aynı il içinde aynı ticari unvanlı 2 işyeri (adresleri farklı olduğundan işyeri sicil numaraları farklıdır) vardır. İŞKUR'da bu sayılar beraber değerlendirilir.

2. Bir işverenin aynı il sınırı içinde AYRI ticari unvanlı 2 işyeri vardır. İŞKUR'da bu sayılar AYRI değerlendirilir.

 

[ZİNDAN]

Ynt: Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

Ssk dosyasını anlarım ayrı ayrı olabilir de, vergi numarası nasıl ayrı olur?Benim sormak istediğim oydu?

 

[keremcem]

Ynt: Özürlü İstihdamında aynı işverene ait farklı işyerlerinde durum nasıl olmalıdır?

İki durum oluşabilir.

1. Bir işverenin aynı il içinde aynı ticari unvanlı 2 işyeri (adresleri farklı olduğundan işyeri sicil numaraları farklıdır) vardır. İŞKUR'da bu sayılar beraber değerlendirilir.

2. Bir işverenin aynı il sınırı içinde AYRI ticari unvanlı 2 işyeri vardır. İŞKUR'da bu sayılar AYRI değerlendirilir.

İşveren ile işyeri sahibi gerçek kişiyi karıştırmamak gerekir diye düşünüyorum.
Ahmet Soyadılazımdeğil bey in aynı il sınırları içinde Birinci.Ltd. şti ve İkinci Ltd. Şti. diye iki ayrı işyeri olabilir. Bu 2 ayrı işyerinde çalışanların işvereni Ahmet Adılazımdeğil bey midir, yoksa Birinci.LTD.ŞTİ tüzel kişiliği ve İkinci LTD.ŞTİ tüzel kişiliği midir?
Tüzel kişilik ise işveren; Bu LTD ŞTİ lerin her birinin birden fazla vergi numaraları olabilir mi?