Part Time Çalışma

Üyelik
9 Nis 2007
Mesajlar
58
Konum
istanbul
Tam gün çalışan bir personel part time çalışmak istiyor.
Part time çalışan personeli SSK da en az kaç gün göstermem gerekiyor.
Yıllık izni kaç gün olacak. Sosyal hakları ne olacak. Part time çalışan bir işçiyi işten çıkarttığımız zaman kıdem ve ihbarını nasıl hesaplanır. Part time çalışan bir kişi başka bir işyerinde de SSK lı olarak çalışabilirmi?(Örneğin bir işyerinde 10 gün diğer işyerinde 20 gün v.b.)
Bu konular hakkında bilgi verebilirmisiniz.
 
Ynt: Part Time Çalışma

1) en az çalışma diye bir şey yok. işerinde haftalık çalışma süresinin 2/3'ünü geçemez
2) yıllık izinde tam çalışanlardan farkı yok. yalnız yıllık izin süresine tekabul eden günlerde işe gelmez. maaşını tam alır.
3) ihbar ve kıdem yine tam zamanlı çalışna göre fark yoktur. kıdem giriş ve çıkış tarihi 1 seneyi doldurursa hak eder. ama ödenirken bir fiil çalışılan sürelere göre hesap edilip ödenir.
4) kısmi süreli çalışanın başka bir işyerinde çalışmaması gibi durum yoktur. tam süreli çalışanda başka bir işte aynı anda çalışabilir.
 
Üst