Pazar günü çalıştırıp başka güne sayılması...

[musty38]

merhaba ben özel bir firmada vardiyalı olarak çalışmaktayım.geçen aylarda işyeri isteği üzerine cumartesi ve pazar günleri çalışılmadı,normal şartlarda günlük 8 saat ve pazar günleri tatildi.geçtiğimiz aylarda hafta içi 8 saat çalışıp hafta sonu tatil edildi.ancak şimdi pazarlarıda çalıştırıyorlar ve bu pazarları önceki cumartesilerin yerine sayıyorlar bunun herhangi bir yasal dayanağı varmı?

 

[keremcem]

Ynt: pazar günü çalıştırıp başka güne sayılması...

YOK..............

 

[HZLS_İK]

Ynt: Pazar günü çalıştırıp başka güne sayılması...

esnek çalışma gibi bir şey yapıyorlar anladığım kadarıyla ama bunu işçilere duyurmaları lazım sonuçta.

 

[ihsans]

Ynt: Pazar günü çalıştırıp başka güne sayılması...

Genelde işyerleri bu konuyu çok istismar ediyorlar, En basitinde tatil günü telafi çalışması yapılmaz,

Telafi çalışması
MADDE 64. - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.

Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz