Pazar Kesintisi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan nesrinn
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
10 Eyl 2008
Mesajlar
19
bizim işyerinde 5 gün 9 saat çalışılıyor..
bir işçi izin almadan işe gelmediği zaman gelmediği gün ve 1 pazar yevmiyesi kesiliyor.
birde bir hafta içinde 1 günden fazla gelmediği zaman yani pazar yevmiyesinden 1,5 saat kesinti oluyor..yani bir işçi bir hafta içinde 3 gün izinlide olsa gelmediğinde 3 gün için 3*1,5=4,5 saat pazarında kesiliyor..pazar tatilin haketmek için o haftayı tam çalışmak gerekiyor ya o üzden böyle bir uygulama var..
kanunen de böyle bir uygulama varmıdır?doğrumu yapıyoruz?
 
Ynt: pazar kesintisi

merhaba

evet haftalık 45 saati doldrumayan çalışanın hafta tatili verilmez bunun kanunda yeri var
ama siz izin veriyorsanız çalışanın hafta sonunu kesmeniz pek etik gelmedi bana
ayrıyetten 0 1,5 saat olayını anlamadım öyle bir uygulama iş mevzuatında yok zannedersem
 
Ynt: pazar kesintisi

Eğer sizden izin talebi var ve siz işveren olarak çalışana izin veriyorsanız h.tatili ücretini kesemezsiniz. Ama işe gelmedi sizde tutanak tuttunuz ve savunma aldınız ise o zaman 45 saatten az çalışma nedeni ile kesinti yapabilirsiniz.
 
Ynt: Pazar Kesintisi

evet izinliyken kesiyorum..1,5 saat olayıda 5 günden*1,5=7,5 saat olduğu için..

bizim kesme nedenimiz bu 45 saati tam çalışmalı diyoruz ya işçi 5 günün 4 günü gelmiyor 4 gün kesiliyor 7,5 saat pazarı haketmiyor diye 4*1,5=6 saat pazarını kesiyoruz..
1 hafta izinli olduğu zamanda da yani 5 gün izinliykende 7,5 saat pazarını kesiyoruz.bu durumda kesildiği için kesiyoruz..

yani kesmememiz mi lazım?yanlışmı yapıyormuşuz?
 
Ynt: Pazar Kesintisi

İş kanunu ilgili maddede "işv izin verdi ise çalışılmış gibi sayılır." gibi bir ifade var.
 
Ynt: Pazar Kesintisi

bakın sayın nesrinn

yapmış ulduğunuz iki uygulamada yanlış bence

iş kanununun 46 maddesini inceleyin
 
Ynt: Pazar Kesintisi

Çalışan izin istedi,işveren bu izni onayladı ise hafta tatili ücretini kesemezsiniz.
Çalışanın izinsiz tam günlük devamsızlığı durumunda hafta tatiline hak kazanamayacağından hafta tatili ücretini dedevamsızlık yaptığı gün ücreti ile birlikte kesersiniz.

Hafta tatili ücretinin çalışma süresine oranlanarak kesilmesi gibi bir uygulama yok.
 
Ynt: Pazar Kesintisi

hepinize teşekkürler beni aydınlattınız..
bundan sonra uygulamayayımşimdiye kadar uyguladıklarımdan sorun çıkmaz inşallah..
sağolun iyi çalışmalar
 
Ynt: Pazar Kesintisi

Günlük çalışma süresi 9 saat olduğu için ve anlaşmanız saatlik ücret üzerindense ve kişi bir gün izin aldıysa 9 saat kesmeniz normaldir. Yani çalışanın aldığı her ücretsiz izin günü için normal çalışmasından 9 saat düşebilirsiniz.
 
Ynt: Pazar Kesintisi

Arkadaşlar
Sanırım burada yanlış bilinen birşey var. Bir personelin hafta tatilini hakedebilmesi için 45 saat doldurma şartı yoktur. Bir personel 6 gün boyunca günde 1 saat çalışsa ve haftanın 7. günüde gelip bir saat çalışsa o bir saate hafta tatili mesaisi verilmelidir. Bkz. hafta tatili çalışma yönetmeliği
Teşekkürler
 
Ynt: Pazar Kesintisi

İş kanunu md 46 ilk paragraf. 45 saat şart.
 
Ynt: Pazar Kesintisi

bende bunu yeni duyuyrum ve bizdede yapılıyor hafta da 4 gün çalışıyoruz 8 saat gelmediğinde kesiliyor :o bizde günde 14 saat çalışıyoruz ve aylık hesaplamayıda 26 günden yapıyor bende bunu anlamış değilim ???
 
Ynt: Pazar Kesintisi

dewwe ' Alıntı:
ben nim kinden mi
Evet, bu yazdığınızdan
dewwe ' Alıntı:
bende bunu yeni duyuyrum ve bizdede yapılıyor hafta da 4 gün çalışıyoruz 8 saat gelmediğinde kesiliyor :o bizde günde 14 saat çalışıyoruz ve aylık hesaplamayıda 26 günden yapıyor bende bunu anlamış değilim ???
ve bu yazdığınızdan bir şey anlamak mümkün değil.
 
Ynt: Pazar Kesintisi

1 hatfada 4 gün yani 4 gece calışıyoruz akşam saat 7 de işe başlıyoruz sabah 7:5 kadar calııyoz bu 4 günden birinde gelmesek pazar günü bizden kesiyo şimdilk anlaşılır yazmışım dır sanırm
 
Ynt: Pazar Kesintisi

dewwe ' Alıntı:
1 hatfada 4 gün yani 4 gece calışıyoruz akşam saat 7 de işe başlıyoruz sabah 7:5 kadar calııyoz bu 4 günden birinde gelmesek pazar günü bizden kesiyo şimdilk anlaşılır yazmışım dır sanırm
E normal, iş kanunu da böyle söylüyor.
- Hafta tatili ücreti
MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
 
Üst