üstad vaktinizi almıyorsam eğer muhtasar da bildirimi nasıl olacak ?
bir firmanın ön muhasebesinin tutmaya çalışıyorum
konuyu mali müşavirimize sormak istemiyorum. ben de de biraz acemilik olunca kendim halletmek istiyorum
muhasebe kaydını nasıl yapıcam
770
360
şeklinde mi ?
saygılar
Sayın Stajer3800,
770 değil tabiki. İşin burası biraz karmaşık. Çoğunlukla 196 hesap önerilir ben aynı kanıda değilim. Ben 135 hesabı uygun görürüm. Bakiyenin ertesi aylara devretmesi halinde çok farklı sorunlar da çıkar. GVK 61. madde açıklaması bu açıdan tehlikelidir. "Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." der.
Bu aşamada da avans üzerinden GV stopajının da yapılmasını gerektiği ortaya çıkar. ( Ben bunda da mutabık değilim.) Neden ? İsterseniz 6 aylık ücreti peşin ödeyin hiç sorun değil, Bordroya koyar gereğini yaparsınız mesele biter. Ama sorun bundan sonra başlar, Çünkü ücret olarak ödediğiniz şey aslında bu aşamada özün önceliğine bakarsanız ücret değildir, çünkü ücret hakedilir. İki ay sonra ayrılsa işten iş başka türlü de sarpa sarar. Bir diğer konu, mademki çalışma karşılığı verilmedi ve örneğin 6 aylık bir tutar o halde gider de yazamazsınız, 5 aylık bölüm Peşin Ödenen Gider olur ve 180 hesaplara yayarsınız.
Gelelim SGK'ya, İhtimal ki tavanı aştı diye iki ay bekletecek ve farklar için ertesi aylarda ücret ödemesi üzerinden ilave kesinti yapacaksınız sonra mahsuplarını acısı ordaki SGK'da bu işlemlerin mahsuplarını yapabileceğiniz serbest teknik yok.
Ben tabi ücret avansı'nın 61. maddesinde görülen yada ifade edilen amaçla uygun düşmediği kanısındayım. Bunun Borçlar yasasındaki borç (karz) anlamını içerdiği düşüncelere de karşıyım, o zaman işveren birden kendini tefeci konumunda bulur ki bu da doğru değil.
Yorumun çalışanın ücret mertebesine göre avans tutarının çalıştığı süreye orantılı olarak (kıdemine) makul bir süre içinde geri mahsubunun uygun karşılanacağını düşünürüm. Bu yüzden de DV haricinde bir kesinti de yapmam.
Biraz uzun oldu, karşı görüşler olduğunu da tahmin ediyorum ancak bu benim görüşüm ve uygulamam.
