Personel Devir Protokolü

[fatih_03]

Kolay gelsin, sorum şu olacak, IBB iştirak şirketinde 11 yıldır belirsiz süreli is sözleşmesi kapsaminda çalışmaktayım, IBB ye bağlı a iştirak şirketinden b iştirak şirketine şartları daha iyi olduğundan dolayı personel devir protokolü ile nasip olursa tum haklarimla geçişim olacak. Fakat şuanki çalıştığım sirketten borç avansı almistim ve haketmis olduğum ayligimdan aylık olarak kesiliyordu. Sonuç olarak devir isleminde borc olarak aldığım tutar hekedisim olan kidem ve izin ücretimden dusulebilirmi? Bu konu hakkinda sizlerden gelecek en kisa zamanda bir bilgiyle hareket etmek istiyorum tsk ederim.

 

[sedat2241]

Merhaba
Personel devir protokolü mevcut olan tüm borç ve alacaklarınızı kapsıyor olması lazım.
Dolayısıyla borcunuz da b iştirak şirketine devrolur.

 

[şeref aydemir]

Evet iş sözleşmesinin devrinde,mevcut tüm hak ve borçlar bakidir,bu itibarla sn.sedat beyin dediği gibi devir olmalıdır,zira bu olayda işcinin açık rızası aranır,nitekim aranmalıdır(6098/M.429)buna göre eğer devir anlaşma protokolünde,sizin kıdem ve ve kullanmadığınız y.izin ücretlerinin size ödeneceği belirtilir,devamında bu alacaklarınızdan avans borcunun kesileceği hüküm altına alınır ise bunu kabül edip etmemek sizin takdirinizdedir.Sonuç olarak ödenmesi hüküm altına alınan alacaklarınızdan, avans borcunun kesilmemesi gerektiği düşüncesindeyim,umarım kesinti yoluna gidilmez(lakin uygulama böyle olmaz keserler!...)düşüncesindeyim.