merhaba arkadaşlar,
İşten çıkardığımız bir personelimiz var, normal şartlarda 6 ayı geçtiği takdirde 28 gün ihbar hakedişi oluyor, peki söz konusu kişinin sağlık sorunundan dolayı 20 gün kadar raporu var idi rapor bitimi sonrası 16 gün ücretsiz izini var, 6. ayını dolduralı bugün itibari ile 8 gün oldu, bu durumda ücretsiz izinler düşülerek 6 ay altı olarak hesaplama yapılabilir mi yoksa ücretsizlerde dahil edilip 6 ay üstü mü hesaplamak gerekir?, birkaç araştırma yaptım ama net sonuç alamadım, fazla vaktimde yok, net bilgiye ihtiyacım var, yardımınız için teşekkür ederim,
saygılar.
İşten çıkardığımız bir personelimiz var, normal şartlarda 6 ayı geçtiği takdirde 28 gün ihbar hakedişi oluyor, peki söz konusu kişinin sağlık sorunundan dolayı 20 gün kadar raporu var idi rapor bitimi sonrası 16 gün ücretsiz izini var, 6. ayını dolduralı bugün itibari ile 8 gün oldu, bu durumda ücretsiz izinler düşülerek 6 ay altı olarak hesaplama yapılabilir mi yoksa ücretsizlerde dahil edilip 6 ay üstü mü hesaplamak gerekir?, birkaç araştırma yaptım ama net sonuç alamadım, fazla vaktimde yok, net bilgiye ihtiyacım var, yardımınız için teşekkür ederim,
saygılar.