Personel İşten Çıkış

[UNHUR]

bir yakınımın kardeşi 2 yıldır bir kafede çalışıyor sgk sı yatıyor fakat aldığı ücret asgari ücretin altında günlük 12-13 saat çalışmakta hafta tatili bayram izini kullanmamakta kullansa dahi ücretini kesmekte personelden habersiz 1-2 defa giriş çıkış yapmışlar personel maaş bodrolarını ve işe giriş çıkışını imzalamamış personel özlük dosyası mevcut değil işveren keyfine göre işten çıkarmış küçük gariban çoçuğun hakkını nasıl almam gerekiyor...

 

[şeref aydemir]

Denilenler doğru ise işveren yönü sorunlu,işcinin ise hemen dava açmak yerine önce şikayet hakkını kullanması,inceleme sonucuna göre hareket edilmesi,ayrıca bu inceleme esnasında işyerinin, 4857 sayılı iş kanunu M-4/ı bendi kapsamında olup/olmadığıda anlaşılır.
Bu arada işveren "keyfine göre iş den çıkarmış"olması karşısında,(muhtemelen yazılı bildirim yapılmamıştır!..)sonradan işci işe gelmedi diyerek devamsızlık nedeniyle fesih yoluna gidebilir,bu nedenle noter den yasal haklarının, örneğin 3 gün içinde ödenmesini talep etsin,ödenmemesi halinde yasal yollara başvuracağını ihtaren bildirmesinde yarar var.

 

[UNHUR]

personel ben maşımı tam olarka hiç birini almadım derse işveren bunu ispatlamakda bodrolara imza atmamış personel ayrıca günlük 4 saat fazla çalışma ücreti ödenmemiş zaten günlük 15 tl ye çalışıyor eleman 12-13 saat ihtiyacı olduğundan ben bütün maaş ve mesai izin parasını almasını istiyeceğim işverene bir ders olsunki gariban ihtiyac sahiplerini kullanmasın