Personel Servisi Gideri

[hakan43]

personel servisinden aldığımız faturları gider kaydebilmemiz için personel taşıma sözleşmesi kesin gereklimidir!
detaylı bilgi verirmisiniz!
teşekkürler.

 

[hakan43]

servis gideri

cvp veren çıkmadı hiç !

bu tip faturayı kayda alan olmadımı ?sanırım sözleşme şartık yok sanırım?

 

[NAKULA]

personel servisinden aldığımız faturları gider kaydebilmemiz için personel taşıma sözleşmesi kesin gereklimidir!
detaylı bilgi verirmisiniz!
teşekkürler.

Sayın Hakan43


Bu konu bu gün işlendi Aşağıdaki linkten takip edebilirsiniz.

http://www.forum.alomaliye.com/viewtopic.php?t=8213&start=15

 

[Ali PINAR]

Sayın Hakan43

Pirensip olarak işletmelerin mal ve hizmet alış ve satışları ile ilgili koşulları yazılı hale getirmeleri gerekir. Bu ileride doğabilecek uyuşmazlıklar için de yararlı olacaktır.

Sizin sorunuza gelince, hizmet Fiilen taşıma hizmetini veren tarafından yapılıyorsa, sözleşme olmaması bu faturanın gider kayıtlarına alınmasını engellemez diye düşünmekteyim.

Saygılar

 

[nguroy]

Her satın aldığınız hizmet için yazılı bir sözleşme yapmanız gerekmez.Yazılı sözleşmeler ispat şartıdır. Geçerlik şartı değildir.Uyuşmazlık halinde yazılı sözleşmenin önemi ortaya çıkar.

 

[stajyer32]

servis

Selamlar
Mükellefimizin fabrikasının 13 adet personel servisi var(tur şirketine bağlı). Tur şirketi ay sonu fatura düzenliyor. Yıl başında sadece firma ile fiyatlarda ve saatlerde anlaştığı yazılı sözleşmesi var. Ama olmasada olur.
İspat edilemeyecek şey değil eğer. Örneğin bu sayıya yetecek kadar sigortalı işçisi varsa bu ispattır

 

[nguroy]

Yazılı sözleşme yukarda belirttiğim gibi genel anlamda ispat şartıdır.
Bazı koşullarda yazılı sözleşme aynı zamanda şekil şartı olarak da gerekmektedir. Bir anlaşmazlık söz konusu olduğunda (Bu her türlü olabilir örneğin fiyat, güzergah, başlama bitiş vb) Taraflar savlarını kanıtlamak için yazılı sözleşmeye gerek duyarlar.

 

[Ahmet BALCI]

sn. hakan43
öncelikle şunu belirteyim. personel taşıma işi ile iştigal edenler araçlarında taşıdıkları personelin bir listesini zaten bulundurmak zorundalar. eğer ki bir trafik denetlemesi sırasında personel servisiniz durdurulur ve taşıdığı personelin listesi istenildiğinde, personel listesi ibraz edilmezse, taşıyıcı firmaya ceza kesilmesinin yanında, servis aracı da bağlanır.

bu sebepten dolayı siz istemeseniz de taşıyıcı firma zaten bir taşıma listesi düzenlemek zorunda.

bunun yanında stajyer32'nin de dediği gibi ssk listesinden harcamanın akla ve mantığa uugunluğunun ispatı mümkün ise zaten sorun çıkmaz. burada sizi düşündüren tek şey, taşıyıcı firma ile anlaşmazlık olması durumunda, haklılığınızı hangi belge ile ispat edeceğiniz. siz de takdir edersiniz ki bu da ancak taşıyıcı firma ile yaptığınız sözleşme ile mümkündür.