Prim Günü Göstermeden İşçi Çalıştırılır mı?

[ycelebi]

Arkadaşlar, işyerimizde çalıştırdığımız bir işçinin emeklilik için yaşı ve prim günü tamam, ancak 25 yıllık hizmet süresini doldurmak için 3 yıl daha beklemesi gerekiyor.

1. Bu işçi için çıkış vermesek işyerinden sigortalı olarak göstersek ancak prim ödemesek olur mu?
2. İşçiyi 1 yıl boyunca sigortalı olarak gösterip aynı zamanda 1 yıl boyunca "ücretsiz izinli" olarak gösterebilir miyiz?
3. İşçinin sürekli kullandığı ilaçlar var ancak bunlar için rapor alamıyormuş, çıkış verirsek SSK ilaç ücretini ödemeye devam eder mi?

cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...

 

[MURO]

1- çıkış vermeden prim ödemeden sigortalı gösterebilirsin. (ücretsiz izin gibi)
2) sigortalı derken neyi kast ediyorsunuz ama işçinizi 1 yıl ücretsiz izin gösterebilirsiniz.
3) ssk muayene için 1 yıl içinde kişinin kendisi için 90 gün ve rapor parası için 1 yıl içinde 120 gün şartı arar .(ücretsizi izinlerde prim yatmayacağından hesaba katılmaz. )

prim yatırılmayan günler emeklilikte yaşı bekleyenler için problem teşkil etmez ama prim günü eksik kalıyorsa primlerini ödemeden de emekliliğe hak kazanmaz

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
Sayın "MURO" ücretsiz izin gösterilerek "ücreti" nasıl ödenecek? Sanırım oldukça sık rastlandığı gibi patron tarafından bir zarf içerisinde, kayıtlara girmeden, hepimizin, belkide henüz doğmamış bebeklerin sosyal güvenlik haklarından biraz çalmış olmayacakmı?

Sayın "çelebi", yasal olarak hem ücretsiz izinli görünmesi, hem sigortalı görünüp, hemde ücretini alması mümkün değil. Eğer ücret ödemeyeceğiz dersen bu durumda işten ayrılıp sürenin dolmasını bekleyebilir.