Puantaj Kayıtlı Ücret Bordrosu

[stajer611]

Merhaba
İnşaatta çalışan işçiler için puantaj kayıdına göre yapılan ücret bordrosunda ÜCRET Şekli "Günlük" olarak yazılmak zorunda mıdır?
Eğer ücret bordrolarına Ücret şekli "AYLIK" olarak yazılmışsa ne gibi bir sıkıntı olabilir. Teşekkürler.

 

[Rietveld]

Günlükte yazsanız aylıkta yazsanız bir sorun yaşamazsınız. Ancak usulen günlük yazılması gerekir. Çünkü geldiği gün başına ücret ödüyorsunuz puantaj ile çalışan işçilere.

 

[merkür2]

Ücret bordrosu (Vergi-SGK) zorunlu alanlardan biridir. İş sözleşmesi neye göre ise o yazılı olmalıdır.(Parça başı/Saat/Gün/Hafta/Ay)

 

[şeref aydemir]

Sözleşmede ücretin günlük belirlenip,aylık olarak ödenmesi ile aylık(maktu) olarak belirlenmiş olması ayrı ayrı konulardır.İşverenler kendilerince uygun gördüğünü tercih edebilir.
(kısmi süreli, çağrı Üzerine çalışma,belirli,belirsiz süreli sözleşme ile tam zamanlı çalışma şeklinde olsun farketmez,puantaj düzenlenebilir,düzenlenmesi daha uygun olur + puantaja uyumlu bordro/ücret pusulasında işçinin imzasının da bulunması çift dikiş olur.)

 

[şeref aydemir]

Tartışılabilir ama kişisel tercihim, aylık maktu ücret uygulaması değildir.