Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Puantaj
- Konbuyu başlatan arcen
- Başlangıç tarihi
Tamer Başkan
Tanınmış Üye
Ynt: Puantaj
(28-15) = 13 gün
(28-15) = 13 gün
Tamer Başkan
Tanınmış Üye
Ynt: Puantaj
Neden? Aydaki gun toplami 28 olduguna gore 28-15 = 13
Eger ay 31 gun olsaydi ssk bildirgesie yazilacak olan 31-15 = 16 gun olacakti.
zarha ' Alıntı:ssk bildirgesini 28-15= 13 gün, 15 gün ücretsiz izin, 13 gün normal çalışma günü olarak veremezsiniz.
Neden? Aydaki gun toplami 28 olduguna gore 28-15 = 13
Eger ay 31 gun olsaydi ssk bildirgesie yazilacak olan 31-15 = 16 gun olacakti.
smmmaday_37
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 25 Kas 2006
- Mesajlar
- 109
Ynt: Puantaj
sayın başkan biz her ayı 30 gün üzerinden hesaplıyoruz. Siz ay kaç gün çekiyorsa ona göre mi işlem yapıyorsunuz?
sayın başkan biz her ayı 30 gün üzerinden hesaplıyoruz. Siz ay kaç gün çekiyorsa ona göre mi işlem yapıyorsunuz?
Tamer Başkan
Tanınmış Üye
Ynt: Puantaj
Benim nasil uyguladigim onemli degil ama gunluk veya saat ucreti ile calisanlar icin olmasi gereken oyle degilmi? Bu arada bizim uygulamamizda ucretsiz izin olmadigini mazereti tum calisanlarin mazeret izinlerinin ucretli oldugunu soylemek istiyorum.
Merhaba,smmmaday_37 ' Alıntı:sayın başkan biz her ayı 30 gün üzerinden hesaplıyoruz. Siz ay kaç gün çekiyorsa ona göre mi işlem yapıyorsunuz?
Benim nasil uyguladigim onemli degil ama gunluk veya saat ucreti ile calisanlar icin olmasi gereken oyle degilmi? Bu arada bizim uygulamamizda ucretsiz izin olmadigini mazereti tum calisanlarin mazeret izinlerinin ucretli oldugunu soylemek istiyorum.
Ynt: Puantaj
üstadım, 28-15= 13 fakat ssk bildirgesinde 30 günü tanımlamadıktan sonra bildirgeyi kabul etmiyor. 15 gün ücretsiz izin kısmını yazıyoruz o tamam. 13 gün normal çalışma yazıyoruz o da tamam. Demek istediğim kalan 2 gün ne olarak yazılacak. Bu işçiyi biz aylık ücretle çalıştırdığımızı varsayarsak 2 gün ne olarak yazılacak.
Tamer Başkan ' Alıntı:zarha ' Alıntı:ssk bildirgesini 28-15= 13 gün, 15 gün ücretsiz izin, 13 gün normal çalışma günü olarak veremezsiniz.
Neden? Aydaki gun toplami 28 olduguna gore 28-15 = 13
Eger ay 31 gun olsaydi ssk bildirgesie yazilacak olan 31-15 = 16 gun olacakti.
üstadım, 28-15= 13 fakat ssk bildirgesinde 30 günü tanımlamadıktan sonra bildirgeyi kabul etmiyor. 15 gün ücretsiz izin kısmını yazıyoruz o tamam. 13 gün normal çalışma yazıyoruz o da tamam. Demek istediğim kalan 2 gün ne olarak yazılacak. Bu işçiyi biz aylık ücretle çalıştırdığımızı varsayarsak 2 gün ne olarak yazılacak.
Ynt: Puantaj
konuyla ilgili diğer bir sorumsa, cumartesi- pazar çalışılmayan, haftada 40 saat çalışılan ve aylık ücret verilen bi işyerinde, işçi, pazartesi,salı ücretsiz izin kullanmıştır. yani 2 gün ücretsiz izinli. bu durumda cumartesi-pazar günü olan hafta tatilini hakedecekmidir? yani hesap pusulasını düzenlerken bu işçinin, normal çalışma günü=28 ücretsiz izin günü=2 mi olmalıdır? ya da normal çalışma günü=26 ücretsiz izin=4 mü olmalıdır.? ya da nasıl olmalıdır ve neden? teşekkürler.
konuyla ilgili diğer bir sorumsa, cumartesi- pazar çalışılmayan, haftada 40 saat çalışılan ve aylık ücret verilen bi işyerinde, işçi, pazartesi,salı ücretsiz izin kullanmıştır. yani 2 gün ücretsiz izinli. bu durumda cumartesi-pazar günü olan hafta tatilini hakedecekmidir? yani hesap pusulasını düzenlerken bu işçinin, normal çalışma günü=28 ücretsiz izin günü=2 mi olmalıdır? ya da normal çalışma günü=26 ücretsiz izin=4 mü olmalıdır.? ya da nasıl olmalıdır ve neden? teşekkürler.
T
turk_bey
Ziyaretçi
Ynt: Puantaj
Önceki aydan devreden sigortalının şubat ayında eksik çalışması olması halinde eksik gün sayısı 30 günden çıkartılarak sigorta günü bulunması gerekir.
Önceki aydan devreden sigortalının şubat ayında eksik çalışması olması halinde eksik gün sayısı 30 günden çıkartılarak sigorta günü bulunması gerekir.