Rapor Aldım İşten Çıkarılacağım..

[Yagmur92]

Merhabalar Ben Aydın Didim'de yaşıyorum.İşyerinde bundan 3 ay önce merdivenlerden düşerek kuyruk sokumu kemiğimi kırdım.ve 9 günlük rapor sonunda işime geri dönebildim.Bundan 4 gün önce tekrar merdivenden düştüm kafamı ve kolumu vurdum acil servis'e gittiğimde 8 tane röntgen sonucunda yumuşak dokularımın zedelendiğini söyleyerek 7 günlük rapor verdiler.Ben düştüğüm zaman Başımızda müdür yoktu ve müdürü aradıklarında bana ambulans bile çağırmadılar kendi başıma ailemi çağırıp hastaneye gittim.Raporu vermek için geri döndüğümde o gün yiyeceğim yemeğimide aldım işyerinden ( Yemeğimiz oraya ait ) Düştüğüm zaman başıma buz koyduk arkadaşımla beraber kolumun şiştiğinide gördüler ve müdürümüz benim kendimi merdivenlerden bilerek attığımı iddia ederek tutanak tutup arkadaşlara kasti olarak düştüğüme dair tutanağı imzalatmış.Yani ben bilerek kendimi merdivenlerden atmışım bilerek yaralanmışım ve yemeğimi aldığım için dikkat çekmişim.Benim arkadaşımda aynı şekilde merdivenlerden düştü sadece belini incitti ve ambulansla götürüldü hastaneye o yemeğini aldı dikkat çekmedi benim almam dikkat çekmiş.Dün sabah toplantı yapılmış ve benim işten çıkarılcağımı söylemişler.Ben orada çalışalı 6 ay 5 gün oluyor günde 8 saat çalışıyorum ve asgari ücret alıyorum.Yani beni merdivenlerden düştüm de raporumu ailemle beraber vermeye gittiğimde yemeğimi aldım dikkat çektim diye işten çıkarıcaklar.Sizce bu haklı bir sebep midir ? Ben istifamı vermeden beni işten çıkarırlarsa dava açabilirmiyim ? Elimde düştüğüme dair delillerimde var raporum röntgen vs..

 

[şeref aydemir]

"...müdürümüz benim kendimi merdivenlerden bilerek attığımı iddia ederek tutanak tutup arkadaşlara kasti olarak düştüğüme dair tutanağı imzalatmış.Yani ben bilerek kendimi merdivenlerden atmışım bilerek yaralanmışım..."
/QUOTE]

Teferruata girmiyorum,buna kanaat getirmek ne kadar zor ise bu gerekçeyle çıkış vermek/sözleşmeyi feshetmek de o derecede zor,sakın istifa etmeyiniz,çıkış verirlerse dava açmak en doğal hakkınızdır,haklı nedenle çıkış yaptığını/iş sözleşmesini feshettiğini mahkemede işveren ispat etsin...(sanmıyorum bu sebeble fesih yapsınlar!..mevzuatı birazcık olsun bilen ve uygulayan işveren bunu asla yapmaz,yapmamalı...)

(bu tür olaylar(iş kazaları)nda elbette işçinin de kusuru olabilir ama işverenin hiç bir kusurunun olmadığını/ol(a)mayacağını söylemek mümkün değil)

 

[prisoner]

Merak ettim bu bahsi geçen merdivenlerin acaba ? Bir mimari yada fiziki sorunu mu var?

 

[şeref aydemir]

Ol(a)maz değil,merdiven den tutun,işcinin giydiği ayakkabıya kadar....
(6331 sayılı kanun gereği)durum irdelenmeli...
(sanırım bu işyeri bürolardan oluşan bir yer olmayıp,üretim veya taşıma işlerinin yapıldığı, şantiye ya da atölye vs.gibi bir işyeri)

 

[şeref aydemir]

Sanırım işverenin"Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği"nden,risk değerlemesi(dahası iş sağlığı ve güvenliği)nden,yükümlülüklerini yerine getirmemesi/getirmemiş olması halinde ödeyeceği para cezalarından haberi yok!..

 

[Yagmur92]

"...müdürümüz benim kendimi merdivenlerden bilerek attığımı iddia ederek tutanak tutup arkadaşlara kasti olarak düştüğüme dair tutanağı imzalatmış.Yani ben bilerek kendimi merdivenlerden atmışım bilerek yaralanmışım..."
/QUOTE]

Teferruata girmiyorum,buna kanaat getirmek ne kadar zor ise bu gerekçeyle çıkış vermek/sözleşmeyi feshetmek de o derecede zor,sakın istifa etmeyiniz,çıkış verirlerse dava açmak en doğal hakkınızdır,haklı nedenle çıkış yaptığını/iş sözleşmesini feshettiğini mahkemede işveren ispat etsin...(sanmıyorum bu sebeble fesih yapsınlar!..mevzuatı birazcık olsun bilen ve uygulayan işveren bunu asla yapmaz,yapmamalı...)

(bu tür olaylar(iş kazaları)nda elbette işçinin de kusuru olabilir ama işverenin hiç bir kusurunun olmadığını/ol(a)mayacağını söylemek mümkün değil)

çok teşekkür ederim ilginiz için birinci düştüğümde ayakkabıdan dolayı düştün dediler gittim yeni kaymaz ayakkabı aldım ama onunlada düştüm.zaten gözüm karardı başım döndü de düştüm.Vardiyaya gireli 2.5 saat olmuştu vardiyadaki ben hariç herkes yemeğe çıkmıştı yemeğe çıkmak için izin istediğimde izin vermediler.Büyük ihtimalle açlıktan başım döndü düştüğümde vardiyaya gireli 4 saat olmuştu..Midemde sorun var benim mide ağrım tuttuğu zaman birşeyler yemeden ağrım geçmiyor bunu müdürümüze izah ettim arkada birşeyler yiyeyim yemeğime yazdırırım dedim onuda kabul etmedi.sanırım beni yemeğe çıkartmadılar da ben sinirden kendimi merdivenlerden attım sanıyor müdürümüz

 

[Yagmur92]

Merak ettim bu bahsi geçen merdivenlerin acaba ? Bir mimari yada fiziki sorunu mu var?

Bilmiyorum ama zaten tek düşen ben değilim çok arkadaşımız düşüyor ama ben zayıf olduğum için daha çok zarar görüyorum sanırım..

 

[Yagmur92]

Ol(a)maz değil,merdiven den tutun,işcinin giydiği ayakkabıya kadar....
(6331 sayılı kanun gereği)durum irdelenmeli...
(sanırım bu işyeri bürolardan oluşan bir yer olmayıp,üretim veya taşıma işlerinin yapıldığı, şantiye ya da atölye vs.gibi bir işyeri)

Dünya genelinde tanınmış bir Fast Food şirketinde çalışıyorum.

 

[Yagmur92]

Sanırım işverenin"Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği"nden,risk değerlemesi(dahası iş sağlığı ve güvenliği)nden,yükümlülüklerini yerine getirmemesi/getirmemiş olması halinde ödeyeceği para cezalarından haberi yok!..

zaten arkadaşlarım müdürümüzü aradığında müdürümüz dalga geçer gibi binsin dolmuşa hastaneye gidip rapor alsın demiş.yani ben zaten düşerken kafamı vurmuşum yolda giderken travma geçirip bayılsam hesabınıda veremiyecek.hem bana kendisi gitsin hastaneden rapor alsın diyor hemde rapor aldım diye tutanak tutup işten attırmaya çalışıyor.Kendisi çıkaramıcağı için sanırım beni yıldırıp istifa etmemi bekliyor..

 

[keremcem]

Raporu , düştüğünüz gün mü işyerinize götürdünüz??

 

[Yagmur92]

Raporu , düştüğünüz gün mü işyerinize götürdünüz??

evet aynı gün götürdüm

 

[extremetr]

Yaşadığınız bu olay iş kazası olarak adlandırılır.Umarım hastanede kaydınız bu şekilde alınmıştır.Raporlu olduğunuz dönemlerde işveren sizi çıkartamaz.Eğer çıkarılma işlemi var ise sakin olmanızda fayda var,rapor bitiminde işinize geri dönün vardiya alın.Vardiya alma konusunda sıkıntı çıkarırlarsa işten çıkarılma sebebini sorun.(Sizi kafasına göre işten çıkaramaz).Anlattıklarınıza göre işverenin keyfe keder bir uygulaması var ortada iyi niyetin olmadığı kesin.Herhangi bir evrağa imza atmayın ve yaşadıklarınız en yakın Çalışma Bakanlığı birimine aktarın ve bekleyin.(Uğraşmak isterseniz işe iade davası açabilirsiniz)
Sizin düştüğünüz yerden arkadaşınızında düştüğünü söylemiştiniz burada işverenin gerekli önlemleri almadığı için kusuruda olabilir.

 

[Yagmur92]

Yaşadığınız bu olay iş kazası olarak adlandırılır.Umarım hastanede kaydınız bu şekilde alınmıştır.Raporlu olduğunuz dönemlerde işveren sizi çıkartamaz.Eğer çıkarılma işlemi var ise sakin olmanızda fayda var,rapor bitiminde işinize geri dönün vardiya alın.Vardiya alma konusunda sıkıntı çıkarırlarsa işten çıkarılma sebebini sorun.(Sizi kafasına göre işten çıkaramaz).Anlattıklarınıza göre işverenin keyfe keder bir uygulaması var ortada iyi niyetin olmadığı kesin.Herhangi bir evrağa imza atmayın ve yaşadıklarınız en yakın Çalışma Bakanlığı birimine aktarın ve bekleyin.(Uğraşmak isterseniz işe iade davası açabilirsiniz)
Sizin düştüğünüz yerden arkadaşınızında düştüğünü söylemiştiniz burada işverenin gerekli önlemleri almadığı için kusuruda olabilir.

hastane kayıtını bilmiyorum acil servisine gittim ama iş göremez raporumun üzerinde akut üst solunum yolu enfeksiyonu yazıyordu.bir sorun olur mu diye soracaktım ama o sırada acil bir vaka gelince soramadım.ağrılarım olduğu için de pek beklemek istemedim açıkcası ama hastaneye gidip merdivenden düştüğüme dair bir rapor falan alabilirmiyim acaba ? gerçi bizim müdürümüz böyle şeylere dikkat etmez ama elbet hastane kayıtlarında röntgenlerim falan çıkar o güne ait

 

[keremcem]

hastane kayıtını bilmiyorum acil servisine gittim ama iş göremez raporumun üzerinde akut üst solunum yolu enfeksiyonu yazıyordu

Merdivenden düşme sebebiyle hastaneye gittiniz ve akut üst solunum yolu enfeksiyonu nedeniyle işgöremezlik raporu mu verildi??

Bundan 4 gün önce tekrar merdivenden düştüm kafamı ve kolumu vurdum acil servis'e gittiğimde 8 tane röntgen sonucunda yumuşak dokularımın zedelendiğini söyleyerek 7 günlük rapor verdiler...

Yumuşak doku zedelenmesi sebebi olarak ta üst solunum yolu enfeksiyonu mu gösterilmiş???
Bir yerlerde bir şey yanlış sanki?? ama gene de rapor almış olmanız işverene sözleşmenizi feshetme hakkı vermez.

 

[Yagmur92]

Merdiven düşme sebebiyle hastaneye gittiniz ve akut üst solunum yolu enfeksiyonu nedeniyle işgöremezlik raporu mu verildi??


Yumuşak doku zedelenmesi sebei olarak ta üst solunum yolu enfeksiyonu mu gösterilmiş???
Bir yerlerde bir şey yanlış sanki?? ama gene de apor almış olmanız işverene sözleşmenizi feshetme hakkı vermez.

evet raporumda öyle yazıyordu.ben belki acil servis diye öyle yazmışlardır dedim soracaktım ama acil vaka gelince soramadım.

 

[keremcem]

Dünya genelinde tanınmış bir fast food firmasında çalışıyorsunuz,
İşyerinde merdivenden düşüyorsunuz, ama kimse sizinle ilgilenmiyor,
hastaneye kendi imkanlarınızla gidiyorsunuz,
acil serviste muayene oluyorsunuz, röntgenler çekiliyor,yumuşak doku zedelenmesi olduğunu öğreniyorsunuz,
acil serviste 7 günlük rapor veriliyor size , ama raporda düşmeden kaynaklı bir şeyden bahsedilmiyor, akut üst solunum yolu enfeksiyonu tanımlaması yapılıyor,
Raporu alıp işyerinize getiriyorsunuz ve çıkarken o günkü yemek istikhakınızı da alıyorsunuz( merdivenden düşmüş, 7 günlük rapor almış, yumuşak doku zedelenmeli halde iken,
rapor acil serviste mi verildi? raporda yumuşak doku zedelenmesinden bahsedilmiyor mu hiç? bir reçete düzenlendi mi? Bu reçetede düşmeden kaynaklı sorunlar için hiç ilaç var mı?

Bilemiyorum , ama sanki anlatımlarınızda bir şeyler havada kalıyor,belirtmeyi unuttuğunuz bir şeyler olabilir mi?

 

[[email protected]]

Yağmur hanım siz istifanızı vermeyene kadar hiç bir şey yapamazlar içiniz rahat olsun.

 

[prisoner]

O zaman acil şekilde bugün mümkün ise,
Uygunsuz şekilde iş akdinizin fesih edildiğini ve tüm yasal haklarınızın 3 gün içinde ödenmesi hususunda bir ihtar çekin noter kanalı ile ve aynı gün işkur bölge müdürlüğünüze müracaat da bulunun.

 

[keremcem]

Sn.prisonerin belirttiği yolu izlemenizi öneririm bende

 

[Yagmur92]

Dünya genelinde tanınmış bir fast food firmasında çalışıyorsunuz,
İşyerinde merdivenden düşüyorsunuz, ama kimse sizinle ilgilenmiyor,
hastaneye kendi imkanlarınızla gidiyorsunuz,
acil serviste muayene oluyorsunuz, röntgenler çekiliyor,yumuşak doku zedelenmesi olduğunu öğreniyorsunuz,
acil serviste 7 günlük rapor veriliyor size , ama raporda düşmeden kaynaklı bir şeyden bahsedilmiyor, akut üst solunum yolu enfeksiyonu tanımlaması yapılıyor,
Raporu alıp işyerinize getiriyorsunuz ve çıkarken o günkü yemek istikhakınızı da alıyorsunuz( merdivenden düşmüş, 7 günlük rapor almış, yumuşak doku zedelenmeli halde iken,
rapor acil serviste mi verildi? raporda yumuşak doku zedelenmesinden bahsedilmiyor mu hiç? bir reçete düzenlendi mi? Bu reçetede düşmeden kaynaklı sorunlar için hiç ilaç var mı?

Bilemiyorum , ama sanki anlatımlarınızda bir şeyler havada kalıyor,belirtmeyi unuttuğunuz bir şeyler olabilir mi?

evet raporum acil servisten verildi.ben raporun üstünde sadece akut üst solunum yolu enfeksiyonu yazıyordu başka birşey göremedim.reçete düzenlendi ilaçlarımı aldım ve kullanıyorum.1 jel 1 merhem ve 1 kas gevşetici hap verildi.belirtmeyi unuttuğum herhangi birşey yok sanırım işten çıkartmak için bahane arıyorlar ve bulamayınca böyle birşey yapmaya karar verdiler.raporum bugün bitti ben dün çalıştığım yeri arayıp bugünki vardiyamın saatini sorduğumda müdürümüz bana restorant müdürünü arayıp sorup bana döneceğini söyledi ama dönmedi.dün saat 23.15 civarı arkadaşım aradı ve bugün saat 9 gibi aramamı söyledi.bende bugün sabah vardiyamı öğrenmek için aradığımda restorant müdürümüz bana senin vardiya saatin yok git bi daha rapor al ve buraya gelip tutanağını imzala dedi.bende gittim ama hiçbirşekilde hiçbirşey imzalamadım.seninle çalışmak istemiyoruz falan dedi bende tamam müdürüm ama ben istifamı imzalamıcam dedim.müdürümüzde tutanağı imzala dedi ne tutanağı dedim kendini kasti olarak merdivenden attığına dair şahitlerimiz var bu tutanağı imzalaman lazım imzalamazsan suç sayılır dedi.beni saf buldu sanırım bende imzalamıyorum suçlu da değilim ama ben her türlü hakkımı arıcam dedim ve çıktım..Çıkışımı notere bildireceğini söyledi.şunu da söyleyeyim bana verilen rapor normal rapor değil.iş göremez raporu..Ve dediğim gibi yemeğini alan tek kişi ben değilim orda önceden de belirtmiştim bir arkadaşım daha merdivenlerden düştü hastaneye ambulansla gitti ve sadece beli incinmişti 3 günlük rapor vermişlerdi.Herkes yemeğini alıyor ama özellikle benim almam dikkat çekmiş.dediğim gibi işten çıkartmak için bahane arıyorlar açık yakalamaya çalışıyorlar bulamayıncada böyle bi yönteme başvurdular sanırım.ve ben hatta yemeğimi alabilirmiyim diye vardiyadaki arkadaşıma müdürü arattım ve müdür alabilir diye onayladı.