Rapor Bildirimleri

[sunday]

Merhaba,
Çalıştığım şirket 3 gün ve daha az raporları karşılıyor. Ne sgk priminden kesiyoruz, nede maaşından.Eksik günde de bildirmiyoruz. Yani sgk' ya maddi olarak hiçbir zararlı işlem yok. Ama sgk den gelen yazıda 3 gün rapor alan personeli bildirmediğim için ceza kesileceğini belirtmiş. Eksik günü olmayan personelin nasıl raporunu bildirebilirim.? Konu hakkında bilgisi olan arkadaşların yorumlarını bekliyorum. Teşekkür ederim.

 

[emansur]

Ynt: Rapor Bildirimleri

Bildirimin yapılması ve kuruma gönderilmesi

MADDE 5 ? (1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde ?İŞVEREN? menüsü ?Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi?, ?Kullanıcı Şifre Ekranı?, ?Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri?, ?Giriş? bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.

Bildirimin gönderilmemesi veya süresi dışında gönderilmesi

MADDE 6 ? (1) Bildirimi göndermeyen veya 5 inci maddede belirtilen süre dışında gönderen işverenler hakkında Kanunun 102 inci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.

sanırım bu bildirimi yapmadınız bu bildirimi yaptıktan sonra dilerseniz işçinin maaşını ve de sigorta primlerini ödeyebilirsiniz...
"Eksik günü olmayan personelin nasıl raporunu bildirebilirim" değilde "raporlu bir personelin eksik gününü bildirmeyebilirim" denebilir...

 

[sunday]

Ynt: Rapor Bildirimleri

Teşekkür ederim. Yani personel 1 gün dahi rapor alsa bildirilecek mi?

 

[emansur]

Ynt: Rapor Bildirimleri

evet bildirilecek lakin ben işçimin maaşını ve dolayısı ile sigorta primlerini ödemek istiyorum denirse eksik gün bildirimine gerek kalmayacak...

 

[hakankrl]

Ynt: Rapor Bildirimleri

Teşekkür ederim. Yani personel 1 gün dahi rapor alsa bildirilecek mi?

5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesi gereği, geçici iş göremezlik ödeneği; iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde her gün için, hastalık hallerinde ise üçüncü günden başlamak üzere verilmektedir. Bu nedenle, istirahat raporu iş kazası veya meslek hastalığına bağlı nedenlerle düzenlenmiş ise istirahat gün sayısı üzerinde durulmaksızın, hastalık sebebiyle düzenlenmiş ise 3 gün ve daha uzun süreli istirahatli bırakılan sigortalıların, istirahat süresince işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin elektronik ortamda ve öngörülen süre içinde yapılması gerekmektedir.

Buna göre, hastalık sebebiyle 3 günden az süreli düzenlenen istirahat raporlarına istinaden çalışılmadığına dair bildirimlerin yapılmasına gerek bulunmamaktadır.

 

[g705]

Ynt: Rapor Bildirimleri

...Buna göre, hastalık sebebiyle 3 günden az süreli düzenlenen istirahat raporlarına istinaden çalışılmadığına dair bildirimlerin yapılmasına gerek bulunmamaktadır.

İş kazası durumu hariç. İş kazasında 1 gün dahi olsa bildirim yapılmalı.

 

[hakankrl]

Ynt: Rapor Bildirimleri

... istirahat raporu iş kazası veya meslek hastalığına bağlı nedenlerle düzenlenmiş ise istirahat gün sayısı üzerinde durulmaksızın, .........., istirahat süresince işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin elektronik ortamda ve öngörülen süre içinde yapılması gerekmektedir.

 

[AYSE]

Ynt: Rapor Bildirimleri