Rapor- Ek10-bordro

[fromak]

bazı işçilerimiz rapor alıyor bizde e bildirgeden çalışmadığına raporlu olduğuna dair kısmı dolduruyoruz ay sonu geldiğinde bu işçilerin sigortası tam olarak yatıyor.
1-bu işçiler 10 gün çalışmadıkları için rapor olduğundan dolayı sgk dan para alacaklar mı?
2-çoğu zaman rapor alan bu işçiler evde istirahat etmiyorlarda işe devam ediyorlar yani hem sigorta tam yatıyor hem ücretlerini alıyorlar acaba hem de sigortadan mı ücret alıyorlar.Burda kötü niyet olabilir mi
3-ay sonu eksik gün bildirimini ek 10 ile yaparken bu işçiler raporlu olduğu halde sigortaları tam yattığı için eksik gün bildirim formu gönderilmiyor bir sıkıntı olurmu?

 

[turkasia]

Ynt: rapor-ek10-bordro

bazı işçilerimiz rapor alıyor bizde e bildirgeden çalışmadığına raporlu olduğuna dair kısmı dolduruyoruz ay sonu geldiğinde bu işçilerin sigortası tam olarak yatıyor.
1-bu işçiler 10 gün çalışmadıkları için rapor olduğundan dolayı sgk dan para alacaklar mı?
2-çoğu zaman rapor alan bu işçiler evde istirahat etmiyorlarda işe devam ediyorlar yani hem sigorta tam yatıyor hem ücretlerini alıyorlar acaba hem de sigortadan mı ücret alıyorlar.Burda kötü niyet olabilir mi
3-ay sonu eksik gün bildirimini ek 10 ile yaparken bu işçiler raporlu olduğu halde sigortaları tam yattığı için eksik gün bildirim formu gönderilmiyor bir sıkıntı olurmu?

1 evet
2 tesbit edilirse sıkıntı olabilir
3 eksik gün açısından sıkıntı olmaz

 

[myigit1]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Merhaba Arkadaşlar,

Tam ay raporlu olan bir çalışana (Çalışması yok) aylık ücreti ödenmiş, bildirgede 30 gün gösterilmiştir.

Fakat eksik gün bildirimi de yapılıp tam ay istirahtli diye eksik gün bildirim belgesi ssk'ya da gönderilmişse,

ssk hangisini dikkate alır. Bu olumsuz bir sonuç ortaya çıkarır mı?

Teşekkürler,

 

[FNDŞAHİN]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Merhaba Arkadaşlar,

Tam ay raporlu olan bir çalışana (Çalışması yok) aylık ücreti ödenmiş, bildirgede 30 gün gösterilmiştir.

Fakat eksik gün bildirimi de yapılıp tam ay istirahtli diye eksik gün bildirim belgesi ssk'ya da gönderilmişse,

ssk hangisini dikkate alır. Bu olumsuz bir sonuç ortaya çıkarır mı?

Teşekkürler,

Ödediğiniz aylık hakediş sizin tasarrufunuzdur Sgk yı bağlamaz. Eksik günü bildirgede bildirdiyseniz sorun olmaz.

Fakat çalışanınız, sgk dan raporlu olduğu günlerin parasını istermi? isterse sgk verirmi onu bilemem (Tahminimce anlamazlar ve verirler
Saygılarımla.

 

[AYSE]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Haksız kazanç ortaya çıkıyor. Hem işverenden maaş alacak hem sigortadan iş göremezlik ödeneği.

 

[FNDŞAHİN]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Haksız kazanç ortaya çıkıyor. Hem işverenden maaş alacak hem sigortadan iş göremezlik ödeneği.

Kesinlikle katılıyorum.

 

[myigit1]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Ebildirgede prim günü 30 gösterilmiş. Aslında eksik günü yok. fakat raporlu olduğu için eksik gün bildiriminde bulunulmuş. bu sorun olur mu?

 

[FNDŞAHİN]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Sgk e bildirgeyi dikkate alır. Zaten belirli şartları taşımak koşuluyla eksik gün bildirimi zorunluluğu kalktı. Fakat devletin ve kurumlarının işi gücü ne yapacağı hiç belli olmaz. Bu yüzden bağlı bulunduğunuz kurumla görüşüp fikir alışverişinde bulunmaktan da ayrıca zarar gelmez kanaatindeyim. Korkulacak bşy yok derim.

 

[myigit1]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Sgk e bildirgeyi dikkate alır. Zaten belirli şartları taşımak koşuluyla eksik gün bildirimi zorunluluğu kalktı. Fakat devletin ve kurumlarının işi gücü ne yapacağı hiç belli olmaz. Bu yüzden bağlı bulunduğunuz kurumla görüşüp fikir alışverişinde bulunmaktan da ayrıca zarar gelmez kanaatindeyim. Korkulacak bşy yok derim.

teşekkür ederim.

 

[AYSE]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Ebildirgede prim günü 30 gösterilmiş. Aslında eksik günü yok. fakat raporlu olduğu için eksik gün bildiriminde bulunulmuş. bu sorun olur mu?

Yapmaniz gerekenler zorunlu olarak, raporun sisteme girilmesi ve ertesi ayin 23 une kadar ek 10 formunun kuruma verilmesidir.

 

[BSEdanismanlik]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Her şey bir yana; lütfen raporlu olan çalışanlarınızın her ne sebeple olursa olsun işyerinde bulunmalarına ve çalışmalarına engel olun. E-bildirge, prim, maaş vs. her şey düzeltilebilir ancak işçinin o gün başına bir şey gelmesi durumunda uğrayacağınız yaptırımları ve işçinin hayatını göz önüne alınız.

 

[ihsans]

Ynt: Rapor- Ek10-bordro

Raporlu işçi çalıştırılamaz...