Rapor HK

[KARACA]

Merhabalar çalışan personelin almış olduğu rapor ile ilgili birkaç sorum olacaktı.
Bir personelimiz sürekli takibi gerektiren bir sağlık sorunu ile karşı karşıya. SSK prosedürleri yüzünden özel hastaneye gitmektedir. Malum artık özel hastaneler ssklılara bakmaktadır.
Arkadaşımız bir hafta yıllık izne çıktı ve operasyon geçirdi.Doktor yeterli görmediği için kendisine 10 günlük bir rapor vermiş durumda. Firmamıza ibraz ettiğinde bu raporu kabul etmeyeceklerini kalan izin süresini kullandırıp kalan süreyide ücretinden keseceğini söylediler.Uygulamada böyle birşey sözkonusumudur acaba? Ne yapmak gerekir? Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.

 

[ms_6647]

Ynt: Rapor HK

Ücretli izin kullanılırken rapor alınması durumunda izin dondurulur.Yani raporlu olunan süre izin süresine dahil edilmez.
Ancak alınan rapor ile, yapılmış olan izin planı aksayacağından ,başlarken bildirilen dönüş tarihinden önce iznin devam edip edemeyeceğine ilişkin bilginin işverenden alınması gerekir.
Rapor bitti,iznin kalan süresi otomatik işlemeye başlar gibi bir durum sözkonusu değildir.Ayrıca izinde iken alınan raporun işverene ibrazının da derhal yapılması zorunludur.

 

[smmmkaraca]

Ynt: Rapor HK

Bir yanlış anlaşılma sözkonusu sanırım. Yıllık izindeyken rapor alınmış değil. Rapor tarihi izin bitiminden sonradır. Ayrıca sonradan oluşacak komplikasyonları bilemeyiz ki önceden işverene haber verilebilelim öyle değil mi? %100 beklenen bir durum olsaydı zaten 15gün üst üste yıllık izin alınırdı. Kontrol sonucunda doktoru mutlaka yerinden kalkmadan yatması gerektiğine karar verdiği için 10 günlük rapor vermiştir.
Ayrıca arkadaşlar şirkete yazılı bir kaynak sunmam gerekiyor, kişisel yorumlar değil. Bu nedenle göstereceğiniz ilgi ve hassasiyet için teşekkür ederimmm