Arkadaşlar merhabalar. Şirketimizde çalışan eski bir personelimiz işten ayrılırken, şirket bunu bize haber vermemiş dolayısıyla biz de SGK çıkışını yapmamıştık. Daha sonra durum fark edildi ve personelin çıkışını geç yapmak zorunda kaldık. Dolayısıyla personel için fazladan prim ödenmiş oldu. Fakat bu arkadaş aynı zamanda bizden sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlamış ve hastalanarak rapor almış. Daha sonra geçici işgörmezlik ödeneği için sgkya başvurduğunda, sgk o tarihlerde bizim şirketimizde çalıştığı görüldüğünü söylemiş ve ödenek vermemiş, ödeneği alabilmek için ise şirketten o tarihte çalışmadığına dair bir yazı istemiş. Eski personelimiz bizden böyle bir yazı istiyor kısacası; ama biz bu yazıyı verirsek şirket için sgk ceza keser mi sizce? Sonuçta bildirim yapmamış olduğumuzdan, sgk bunu sorgulamak isteyebilir mi diye düşünüyorum ama kesin bir şey bilemiyorum. Ne yapmamız gerekiyor sizce lütfen yardım 