Raporlu Günlerin Kıdemden Düşürülmesi

Üyelik
20 May 2017
Mesajlar
28
Konum
istanbul
Merhaba,
Uzun süre rapor alan bir personelin kıdem tazminatı hesaplanırken raporlu günlerin kıdem hesabından düşürülmesi (İşçinin çalıştığı sırada bir defada ihbar önelini 6 hafta aşan istirahat raporu süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamayacağı.) bu nasıl hesaplanır. mesela 6 hafta ihbar süresi var personelin , rapor süreside 24 hafta nasıl hesaplanıyor.
 
Üyelik
27 Ocak 2010
Mesajlar
1
Konum
ANKARA
8 hafta (kıdemine göre) + 6 hafta =14 hafta =98 gün
Tek seferde alınan rapor 24 hafta=168 gün
168-98=70 gün kıdem için kıdem tazminatı ödenmez diye bilmekteyim.
Kolay gelsin.
 
Üst