Raporlu iş çıkışı işlemi

[esanss77]

arkadaşlar merhaba,

yeni işe girmiş bir personelimiz var ilk işe girdiği tarihten itibaren 2 aydır raporlu bu kişinin çıkışını yapmak istiyoruz fakat raporlu olduğu için nasıl bir çıkış işlemi yapabiliriz ???

 

[Okay KIR]

Ynt: Raporlu iş çıkışı işlemi

14 gün*6 = 84 gün sonra haklı sebeple çıkarabilirsiniz
bu süre dolmadanda çıkarılabilinir fakat kötü niyet tazminatı yalep edebilir ancak 85.günde haklı nedenle çıkarabilirsiniz iş kanunu madde 25

 

[esanss77]

Ynt: Raporlu iş çıkışı işlemi

25 mad. I/(a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.

bu mad. göre çıkaracağız değil mi bildirim de bulunmamız gerekir mi peki?

 

[Okay KIR]

Ynt: Raporlu iş çıkışı işlemi

çıkışı bildirilir o kadar çünkü haklı nedendir

 

[esanss77]

Ynt: Raporlu iş çıkışı işlemi

kısacası sgk çıkış nedeni 29. açıklama fesih bildirimine 25mad. yazarsak doğru bir işlem yapmış olurmuyuz acaba?

ilk defa bu sebepten çıkış işlemi yapacağım