Raporlu İşçi Çalıştırılabilir mi Veya İşe Alınabilir mi ?

[SerhanSerhan]

Firma merkez adresinde çalışan kişi 15 günlük rapor aldı raporun bitmesine 2 gün kala acil islerimiz nedeniyle yöne aynı firmanın alt işveren dosyasına ise giriş yapmamız gerekti yani raporu devam ederken ise giriş yapıp çalışacak (rapor aldığı hastalığı fiilen geçmiş durumda)
Bu durumda
- Raporu devam eden personeli başka alt işveren dosyasına giriş yapabilir miyiz?
- Raporu devam eden personeli raporu bitmeden çalıştırabilir miyiz?
İse giriş yaptık ve calistirdigimiz da herhangi bir yaptırım varmıdır? Kolay gelsin

 

[ferhat]

Firma merkez adresinde çalışan kişi 15 günlük rapor aldı raporun bitmesine 2 gün kala acil islerimiz nedeniyle yöne aynı firmanın alt işveren dosyasına ise giriş yapmamız gerekti yani raporu devam ederken ise giriş yapıp çalışacak (rapor aldığı hastalığı fiilen geçmiş durumda)
Bu durumda
- Raporu devam eden personeli başka alt işveren dosyasına giriş yapabilir miyiz?
- Raporu devam eden personeli raporu bitmeden çalıştırabilir miyiz?
İse giriş yaptık ve calistirdigimiz da herhangi bir yaptırım varmıdır? Kolay gelsin

Raporu devam eden personeli başka alt işveren dosyasına giriş yapabilir miyiz?

Evet

Raporu devam eden personeli raporu bitmeden çalıştırabilir miyiz?

Evet

İse giriş yaptık ve calistirdigimiz da herhangi bir yaptırım varmıdır?

Yok

 

[keremcem]

Raporu devam eden personeli başka alt işveren dosyasına giriş yapabilir miyiz?

Evet

Raporu devam eden personeli raporu bitmeden çalıştırabilir miyiz?

Evet

İse giriş yaptık ve calistirdigimiz da herhangi bir yaptırım varmıdır?

Yok

Nasıl????

 

[ferhat]

Nasıl????

Giris yapmak demek ''fiili calismayi'' baslatmak demek degil ? Giris yaparsiniz ancak calisamadigi icin gunu ''0'' gozukur. Ayrica raporu olan isci raporu devam ederken calisabilir kagidi alirsa calisabilir.

Insaat islerinde surekli karsilasiyoruz.

 

[keremcem]

.... Ayrica raporu olan isci raporu devam ederken calisabilir kagidi alirsa calisabilir.

Çalışabilir kağıdı dediğiniz raporun sona erdirilmesi ve işbaşı yapabilir belgesi yani.
Artık rapor sona erip raporlu durumu olmadığından haklısınız , her normal vatandaş gibi çalışabilir, ama raporu sonlandırmadan çalıştırılamaz.
Bir diğer konu da , raporlu ike çalıştırılması bir kusur olduğu gibi, raporlu işçinin sözleşmesinin sona erdirilmesi de bir başka kusur.
Rapor devam ederken alt firmaya giriş yapabilmek için çalışanı olduğu ana firmadan çıkışı da yapılamaz.