Merhaba. 02/06/2009 tarihi itibariyle 30 gün raporluyum. 26/06/2009 tarihinde 1 yılımı doldurmak suretiyle kıdem tazminatına hak kazanıyorum. Merak ettiğim şey şu:
Raporlu oldugum süre içerisinde sadece ihbar tazminatı ödenerek çıkışım verilebilir mi, yoksa şirketin rapor süresinin bitimini beklemesi ve dolayısıyla kıdem tazminatımı da ödemesi mi gerekir?
Şimdiden teşekkürler...
Raporlu oldugum süre içerisinde sadece ihbar tazminatı ödenerek çıkışım verilebilir mi, yoksa şirketin rapor süresinin bitimini beklemesi ve dolayısıyla kıdem tazminatımı da ödemesi mi gerekir?
Şimdiden teşekkürler...