Resmi Tatil Mesai Saati Hakkında

[tolga81]

Merhaba Arkadaşlar,

Resmi tatilde çalışma ile ilgili işin içinden çıkamadığım bir durum var, Kanun maddesi şöyle diyor: işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.

-Örnek: günlük ücreti 50.TL. olan işçiye tatilde çalışmasa bile tatil ücreti olarak 50.Tl, tatilde çalışması halinde ise normal yevmiyesi olan 50.-TL ve bayram yevmiyesi olarak da 50.-TL olmak üzere toplam 100.-TL. ödenecektir.

Bu çalışmayı bordroda %100 fazla çalışma olarak 7,5 saat fazla mesai gösterdiğimde bu kişi için 100 TL fazla mesai hesaplıyor ve işçinin o günkü toplam kazancı 150 TL oluyor. 7,5 saatten az gösterirsem bu sefer kişinin çalışma saati eksik oluyor.

Sizler bordrolama yaparken nasıl yapıyorsunuz, nerede yanlışa düşüyorum acaba. Yardımcı olabilir misiniz, teşekkürler.

 

[kamalı]

sn.tolga81

bizde ki bordro programında çalışılan resmi tatil %100 olarak kayıtlı ve doğru hesaplıyor.demek ki sizin programın ayarlarında bir düzeltme yapmanız gerekiyor.

 

[tolga81]

sn.kamalı

Örneğin personel 7,5 saat %50 olarak fazla mesai yapsaydı; 1.500 / 225 saat * %50 fazla mesai = 75 TL ek fazla mesai alacaktı

%100 mesai verdiğimde ise; 1.500/225 * %100 fazla mesai = 100 TL ek fazla mesai çıkıyor

Programcı ile görüştüğümde 100 TL Ek fazla mesainin doğru olarak hesaplandığını söylüyor ama bu seferde çıkan rakam kanun maddesi ile çelişiyor.

Sizin program 7,5 saat %100 mesai verdiğinizde 50 TL mi ek fazla mesai çıkarıyor? Hesaplama mantığını nasıl yapıyor.

 

[kamalı]

sn.tolga81

bizde ki puantaj kartları şöyle....gün..1 - saat....7,5 - katsayı...2 - brüt ücret..... - net ücret şeklinde.senin örnekten gidecek olursak;

yani...1 gün...7,5 saat...2.....139,88.......100,00

yalnız sen fazla mesaiden bahsediyorsun.resmi tatil çalışması ücreti farklı - fazla mesai ücreti farklıdır.

saygılarımla

 

[keremcem]

Bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışma fazla çalışma değildir.
Resmi tatil günü çalışmasa da zaten o güne ait ücreti çalışmış gibi aylık ücretinde herhangi bir kesinti olmadan ödeniyor.
Resmi tatil günü çalıştığında ise, o günkü çalışması için 1 günlük daha ücret ödenir.
yani aylık ücreti 30tl olan çalışan, resmi tatil günü olduğu için 30 tl aylığını alır, + resmi tatil günü çalıştığında 1 günlük ücreti karşılığı olan 1 tl daha alır = toplamda 31 tl alır.

 

[merkür2]

Tatil gününde çalışmayı fazla mesai olarak değil çalışılan tatil olarak göstermelisiniz.

 

[dolap]

Lucada çalışılan tatil ayarı nereye giriliyor yardımcı olurmusunuz

 

[smtzdmrr]

Personel bölümünden Kazanç/Kesinti İşlemleri modülünden yapacaksınız sayın dolap.