Resmi Tatillerde Çalışma (Nöbet) Zorunluluğu

[gtml]

Calışmakta olduğum şirkette resmi tatillerde ve bayramlarda nobet sıstemı ile çalışma zorunlulugu getırıldı. Haftalık yaklasık 57 saat çalısıyorum c.tesi dahil ve fazla çalısma ücreti ödenmiyor. Boyle bı durumda ıtırazda bulunmamız halınde işten cıkarılma olur ise tazmınat hakkı doğar mı 2-3 aylık sigortam mevcut suan calıstgım yerde .

 

[keremcem]

Günlük işe başlama-işten çıkış ve ara dinlenme başlangıç-bitiş saatlerinizi de belirtirseniz daha iyi anlaşılır konu.
3 aylık çalışansanız , işten çıkarılmanız durumunda , ihbar süresine uyulmazsa ihbar tazminatı hakkınız olur.

 

[gtml]

sabah 9 aksam 7
12.30-1.30 arası öğle molası ve günlük 15 dakıka sigara molası
aslında 6 ay oluyor işe başlayalı fakat sıgorta bıraz geç başlatıldı.