Türkiye merkezli şirkette çalışan işçi Türkiye de SSK lı olarak işe alınmıştır. Bu işçi Rusya daki irtibat ofisinde çalışmaktadır. Ancak Rusya makamları bu işçinin orada da sosyal güvenlik kurumuna tabi olmasını istemektedir. İşveren de her iki ülkede de sosyal güvenlik primi ödemesi yapmak zorunda kalmaktadır. Bu durumda mükerrelik önelenebilir mi ? Teşekkürler.
Rusya'da Çalışan İşçi Türkiye'de SSK lı Ama ...
- Konbuyu başlatan auditer
- Başlangıç tarihi
Benzer konular
-
14 Yaşındaki Çalışanın Okul Döneminde Uzun Dönem Sigorta Pirimi
- Başlatan Ali Han
- Cevaplar: 4
-
-
Site Yönetimi Çalıştırdığı Güvenlik Çalışanları İçin İş Güvenliği Yapmalı mı ?
- Başlatan SerhanSerhan
- Cevaplar: 0
-
-
2013/11 Sayılı Genelge Kapsamında 18 Yaş Öncesi Anne/Baba İşyerinde Çalışanların EYT Emeklilik Sorunu
- Başlatan Baderen
- Cevaplar: 28
-
Emekli Çalışan Asgari Ücret Ne Olmalı ?
- Başlatan MUSTAFA KAYADUMAN
- Cevaplar: 1
-
Kısmi Süreli Çalışanın Gün Sayısının Değişmesi
- Başlatan Demir Doğan
- Cevaplar: 6
-