zirve

Saat Ücreti Alan İşçinin Puantajı ve Günleri Nasıl Ayarlanır

Üyelik
7 Tem 2006
Mesajlar
1
Arkadaşlar herkese merhaba. Sorum, saat ücretine göre çalışan işçinin alacağı maaş hakkında.
Öncelikle işçi aylık 1.000,00 TL net maaş almaktadır. Fakat işçi bu maaşını saat karşılığı elde etmektedir. Bu işyerinde ortalama işçiler 9 saat çalışma yapmaktadır. İşçinin aylık çalışma saatiyse 160 saattir. İşçi bu 160 saati 18 gün çalışarak doldurmuştur. Fakat bu 160 saati 7,5 saate böldüğümüzde 21,33 çıkmaktadır. Bunuda SGK gün verirken tama tamamlayarak 22 gün olarak göstermekteyiz. Sgk'ya prim yatırırken 22X7,5saat = 165 saat olarak mı prim yatıracağız, yoksa 22 gün verip çalışma saati üzerinden yani 160 saatten mi prim ödeyeceğiz?
Birde biz işçilerin mesailerini haftalık olarak hesap ediyoruz . İşçi bir ay boyunca 220 saat çalışmış ve 225 saat olan normal çalışma sürersinin altında kalmıştır. Fakat bazı haftalar 45 saatin üzerinde çalışmıştır. Bizde bu haftalarda işçilere mesai vermekteyiz. Not: Denkleştirme esası bu işyerinde uygulanmamaktadır.

Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.
 
Üyelik
16 Kas 2006
Mesajlar
203
Konum
izmir
Ynt: Saat Ücreti Alan İşçinin Puantajı ve Günleri Nasıl Ayarlanır

Bence maaş banka farkı olmaması açısınıdan zaten normal çalışma gününden fazla gün gösteriyorsunuz hem 165 saat üzerinden ödediğnizde sigorta fazla vericek bankaya yatmamış gibi olucak dolayısıyla 22 yerine 21 gün gösterim 984,53 liranın üzerinide ek kazanç veya fazla mesai olarak tamamlayabilirsinz.
 
Üyelik
2 Ocak 2009
Mesajlar
191
Ynt: Saat Ücreti Alan İşçinin Puantajı ve Günleri Nasıl Ayarlanır

SSK açısından böyle olması ancak kısmi istihdam ile olur. SSK işlemleri 30 gün üzerinden yapıldığına göre 30*7,5 = 225 saat olmalı.
Öncelikle 165 saat (22 gün) üzerinden bir sözleşme yapın. Eksik gün bildirmek durumundasınız ve bu sözleşmeyi göndereceksiniz.
saat ücreti : 6,06 olur.

Hafta tatillleri ile yapacağınız bildirim daha fazla olacaktır
Aylık Sigorta Gün Sayısı (ASGS) = Ay İçinde Çalışma Saatleri Toplamı (AİÇST) / 7,5 olacaktır.

Ayrıca Bilgi olarak veriyorum ;
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği

http://www.alomaliye.com/haftalik_is_bolunmeyen_060404.htm
 

Benzer konular

Üst