fonradar

Sağlık Hizmetinden Faydalanmak..

acziyet

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2006
Mesajlar
700
Konum
İSTANBUL
Yeni kanuna göre İşten çıkan sigortalı personelin sigortasız olan eşinin doğumla ilgili sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için hangi şartlar gerekir ?

1 yıl içerisinde 120 gün prim ödemiş olması yeterli midir ?
 
Ynt: sağlık hizmetinden faydalanmak..

İşler çok karışık bi kere işten ayrıldıktan sonra eğer bir yıl öncesine kadar 90 güm prim ödemişse 90 gün daha alır
fakat eski duruma göre heralde halen bu yürürlükte çünkü bununla ilgili bir değişiklik yoktur


ANALIK SİGORTASI YARDIMLARINDAN YARARLANMA ŞARTLARI
Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması,

Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin Analık Sigortası yardımlarından yararlanması için, sigortalı erkeğin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödemiş olması, ayrıca sigortalı erkeğin doğum yapan kadınla doğumdan önce Medeni Kanuna göre evlenmiş bulunması gerekir.

Yani sonuçta 90 gün garanti ama bence eski sistem bu konuda devam ediyor doğum öncesi 120 gün oldumu yinede faydalanır
bir yazı daha

.............B u durumda, 4/a, 4/b ve 4/c kapsamındaki zorunlu sigortalılıklarını yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, zorunlu sigortalılıklarından sonraki genel sağlık sigortalılıklarından dolayı prim borcu olup olmadığına bakılmaksızın, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün süreyle, bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaklar.
 
Ynt: Sağlık Hizmetinden Faydalanmak..

peki bu durumu işverenin çıkarması veya işçinin istifa şeklinde işten çıkması değiştirir mi ?
 
Ynt: Sağlık Hizmetinden Faydalanmak..

hayır hiçbir alakası yoktur yani farketmez
 

Benzer konular

Üst