zirve

Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için..

Üyelik
21 May 2009
Mesajlar
39
Konum
KOCAELİ
Bir personelimiz 12.03.2010 tarihinde işe giriş yapılmıştır. Daha sonradan personelin raporlu olduğu ortaya çıkmış ve personel işbaşı yaptılmamıştır. Çıkışı yapılmayan personelin raporu 05.05.2010 tarihi itibariyle dolmuş ve işbaşı verilmiştir. Geriye dönük bir yıliçinde 30 günden fazla günü mevcut olan bu personel sağlık hizmetlerinden işbaşı yaptığı günden itibaren faydalanabilirmi? Tedavi olabilmesi için ne yapmalıdır.
Teşekkürler.
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,495
Konum
İstanbul
Ynt: Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için..

işe giriş tarihinden sonra 30 günlük prim ödemesi yapıldıysa sağlık hizmetinden yararlanır
işeten ayrıldığı tarihten sonra 90 günlük süre boyunca sağlık hizmetinden yararlanır...

diğer bir ifadeyle
en son ayrıldığı işten 90 gün geçmediyse sağlık hizmetinden yararlanır
yeni işe başladıktan sonra 30 günlük prim ödemesi yapıldıysa sağlık hizmetinden yararlanır
 
Üyelik
21 May 2009
Mesajlar
39
Konum
KOCAELİ
Ynt: Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için..

Teşekkür ederim.
Problem şu; son ayrıldığı işten sonra 90 gün geçmiş.Bu sebepten sağlık hizmetlerinden faydalanamamış. Yeniden işe giriş yapmış olması tedavi için yeterli olur mu? diye sormak istemiştim.
 
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,020
Konum
Tekirdağ
Ynt: Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için..

emansur ' Alıntı:
işe giriş tarihinden sonra 30 günlük prim ödemesi yapıldıysa sağlık hizmetinden yararlanır
işeten ayrıldığı tarihten sonra 90 günlük süre boyunca sağlık hizmetinden yararlanır...

diğer bir ifadeyle
en son ayrıldığı işten 90 gün geçmediyse sağlık hizmetinden yararlanır
yeni işe başladıktan sonra 30 günlük prim ödemesi yapıldıysa sağlık hizmetinden yararlanır


90 günü 15 güne çekediler mi..?
 

hakankrl

Tanınmış Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
1,568
Konum
Ankara
Ynt: Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için..

HAZELSU ' Alıntı:
emansur ' Alıntı:
işe giriş tarihinden sonra 30 günlük prim ödemesi yapıldıysa sağlık hizmetinden yararlanır
işeten ayrıldığı tarihten sonra 90 günlük süre boyunca sağlık hizmetinden yararlanır...

diğer bir ifadeyle
en son ayrıldığı işten 90 gün geçmediyse sağlık hizmetinden yararlanır
yeni işe başladıktan sonra 30 günlük prim ödemesi yapıldıysa sağlık hizmetinden yararlanır


90 günü 15 güne çekediler mi..?

10 güne çekmişlerdi, düzelttiler..
 
Üst