14 Ekim'de işten çıkmış ve çıktığı tarihte geriye dönük 90 gün primi olan bir kişi, 20 Ekim'de tekrar işe girdi. Sorum şu ki; Şu anda işten ayrılmış olsa ne kadar süre ile sağlıktan yararlanabilir?
İşten ayrıldıktan sonraki 90 gün boyunca sağlıktan yararlanabilmek için, çıkış tarihinden geriye dönük 90 günlük prim mi gerekiyor yoksa çıkış tarihinden önceki 1 yıl içinde 90 günlük priminin olması kafi mi?
İşten ayrıldıktan sonraki 90 gün boyunca sağlıktan yararlanabilmek için, çıkış tarihinden geriye dönük 90 günlük prim mi gerekiyor yoksa çıkış tarihinden önceki 1 yıl içinde 90 günlük priminin olması kafi mi?