Sağlıktan Yararlanabilme Hakkında

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan evremm
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
9 Eyl 2009
Mesajlar
93
Konum
kocaeli
14 Ekim'de işten çıkmış ve çıktığı tarihte geriye dönük 90 gün primi olan bir kişi, 20 Ekim'de tekrar işe girdi. Sorum şu ki; Şu anda işten ayrılmış olsa ne kadar süre ile sağlıktan yararlanabilir?
İşten ayrıldıktan sonraki 90 gün boyunca sağlıktan yararlanabilmek için, çıkış tarihinden geriye dönük 90 günlük prim mi gerekiyor yoksa çıkış tarihinden önceki 1 yıl içinde 90 günlük priminin olması kafi mi?
 
Ynt: sağlıktan yararlanabilme hakkında

evremm ' Alıntı:
14 Ekim'de işten çıkmış ve çıktığı tarihte geriye dönük 90 gün primi olan bir kişi, 20 Ekim'de tekrar işe girdi. Sorum şu ki; Şu anda işten ayrılmış olsa ne kadar süre ile sağlıktan yararlanabilir?
İşten ayrıldıktan sonraki 90 gün boyunca sağlıktan yararlanabilmek için, çıkış tarihinden geriye dönük 90 günlük prim mi gerekiyor yoksa çıkış tarihinden önceki 1 yıl içinde 90 günlük priminin olması kafi mi?

Ben yıl içinde 120 gün çalışması varsa eğer hakettiğini biliyorum , bunu 90 a çekmiş de olabilirler tabi... Sağlık hizmetlerinden çıkışını takip eden 90 gün boyunca yararlanabilir. ( İşsizlik maaşı alıyorsa , maaş aldığı sürece )
 
Ynt: sağlıktan yararlanabilme hakkında

60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar. Bu kişilerin sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün süreyle zorunlu sigortalılıklarından sonraki genel sağlık sigortalılıklarından dolayı prim borcu olup olmadığına bakılmaksızın bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlandırılırlar.
 
Üst