- Üyelik
- 3 Nis 2010
- Mesajlar
- 1
Merhaba
Sanat projelerinde belirli süreli iş akdi kullanımı ile ilgili destek rica ediyorum.
Örnek bir benzetme olarak:
Oluşturulması düşünülen tiyatro topluluğu projesinin belirli aşamaları var.
Bunlar:
1) 6 aylık prova ve hazırlık dönemi
2) İstanbul için 4 aylık gösteri dönemi
3) 1 yıllık Türkiye turnesi
4) Yurt dışı turnesi
Proje kapsamındaki bu süreçler göz önünde bulundurularak, 3 ayrı belirli süreli iş akdi yapılabilirmi?
Bu süreçler belirli süreli iş akdi yenilemesi için objektif neden olarak kabul edilebilirmi?
Örnek olarak 1)6 aylık hazırlık ve 4 aylık istanbul gösteri dönemi için 10 aylık sözleşme.
2)1 yıllık Türkiye turnesi süresince 1 yıllık sözleşme
3)Belirlenecek süreye göre yurt dışı için sözleşme.
İkinci bir husus, proje kapsamında 6 aylık bir eğitim / hazırlık süreci söz konusudur.Bu 6 aylık prova dönemi sonunda gösterilere başlanacaktır. Bu süreç içerisinde işçinin sözleşmesini fesh etmesi, gösteriyi dolayısıyla iş vereni zarara uğratacaktır. Bununla ilgili ne tür cezai şartlar veya yaptırımlar sözleşmeye konulabilir?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Sanat projelerinde belirli süreli iş akdi kullanımı ile ilgili destek rica ediyorum.
Örnek bir benzetme olarak:
Oluşturulması düşünülen tiyatro topluluğu projesinin belirli aşamaları var.
Bunlar:
1) 6 aylık prova ve hazırlık dönemi
2) İstanbul için 4 aylık gösteri dönemi
3) 1 yıllık Türkiye turnesi
4) Yurt dışı turnesi
Proje kapsamındaki bu süreçler göz önünde bulundurularak, 3 ayrı belirli süreli iş akdi yapılabilirmi?
Bu süreçler belirli süreli iş akdi yenilemesi için objektif neden olarak kabul edilebilirmi?
Örnek olarak 1)6 aylık hazırlık ve 4 aylık istanbul gösteri dönemi için 10 aylık sözleşme.
2)1 yıllık Türkiye turnesi süresince 1 yıllık sözleşme
3)Belirlenecek süreye göre yurt dışı için sözleşme.
İkinci bir husus, proje kapsamında 6 aylık bir eğitim / hazırlık süreci söz konusudur.Bu 6 aylık prova dönemi sonunda gösterilere başlanacaktır. Bu süreç içerisinde işçinin sözleşmesini fesh etmesi, gösteriyi dolayısıyla iş vereni zarara uğratacaktır. Bununla ilgili ne tür cezai şartlar veya yaptırımlar sözleşmeye konulabilir?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.