eğer personelin çalıştığı firma birazcık olsun kurumsallığı yakalamışsa, daha doğrusu atölye tarzı bir işletmeden daha ciddi çalışıyorsa, işe giriş esnasında kendisine bir form doldurtulmuştur. bu formda da: işverenin bana vereceği her işi, şehiriçi veya şehirdışı farkı gözetmeden kabul etmeyi peşinen kabul ediyorum diye bir ibare de vardır. eğer işgören bu maddeyi evet diye işaretlediyse veya altına imza attıysa yapılacak pek de bir şey yok diye düşünürüm.
yani işverenin verdiği görevi kabul etmesi gerekir. işçinin işe itiraz etmesi halinde işveren sözleşmesini fesh edebilir. ancak burada da şöyle bir durum söz konusu: işçi durumu iş mahkemesine intikal ettirirse ve hakim takdirini işçiden yana kullanırsa, bu sefer işveren işçiyi işe alır, çalıştırmadığı ayların parasını da kuruşuna kadar öder. ancak şunu da unutmamak gerekir, işe giriş sözleşmesindeki bahsettiğim ibare oldukça bağlayıcıdır.