Şehirdışı Personel Görevlendirme

[CyberMare]

Merhaba,

Firmamızın merkezi Ankarada ama iş gereği başka şehirlerde resmi kurumlarda personellerimiz var. Bu personellerin sigortaları ankarada merkezde görülmekte,diğer şehirlerde şubemiz ofisimiz vs. yok

benim sorum şu;

Şehirdışında çalışan personellerimiz çalıştıkları şehirlerde yaşamaktalar ve orada bizim görevlendiridğimiz kurumlarda çalışmaktalar, kurumlarla yapılan sözleşmelerde personel bulundurma zorunluluğu yok, biz kendi insiyatifimizden orada eleman bulunduruyoruz. Bu personeller 3-4 yıllık personeller bu süre zarfında herhangibi bir görevlendirme yazısı vs. yapılmadı. ( Saha personeli olarak çalışmaktalar)

Kanun gereği nasıl bir yol izlemeliyiz neler yapmalıyız ?


Teşekkürler,

 

[şeref aydemir]

Merhaba,

-Firmamızın merkezi Ankarada ama iş gereği başka şehirlerde resmi kurumlarda personellerimiz var...................olabilir(elbet sizce bir sebebi vardır)
-Bu personellerin sigortaları ankarada merkezde görülmekte,diğer şehirlerde şubemiz ofisimiz vs. yok..................mümkün
benim sorum şu;
-Şehirdışında çalışan personellerimiz çalıştıkları şehirlerde yaşamaktalar ve orada bizim görevlendiridğimiz kurumlarda çalışmaktalar, kurumlarla yapılan sözleşmelerde personel bulundurma zorunluluğu yok, biz kendi insiyatifimizden orada eleman bulunduruyoruz.................olabilir( ama yinede sizce işin gereği geçerli/uygun bir sebeb var değil mi?)
-Bu personeller 3-4 yıllık personeller bu süre zarfında herhangibi bir görevlendirme yazısı vs. yapılmadı......................yapılması daha uygun,yapınız.
( Saha personeli olarak çalışmaktalar.......................................................olabilir.)
-Kanun gereği nasıl bir yol izlemeliyiz neler yapmalıyız ?............................bu durumla ilgili açık bir hüküm yok ama siz özel sektör işverenliği olarak,bu kimselere işin gereği yani işin esasına bağlı olarak "görevlendirme" yazısı yazınız,tebliğ ediniz ve dosyasında saklayınız,hatta bu işcilere işyeri kimlik belgesi düzenleyin yanlarında bulunsun.
Teşekkürler,

İş sözleşmelerinde "görev tanımı" yazılmamış ise "görevlendirme yazısı"nı yazar iken, gördükleri işin tanımını da yazınız ki,ileride görevleriyle ilgili olası herhangi bir olumsuzluk/menfi gelişme karşısında ihtilaf doğmasın.

 

[CyberMare]

Cevap için teşekkürler,

Personel bulundurma amaçımız teknik destek elemanı olarak bulunduruyoruz.
Peki bu görevlendirme yazılarının belli bir süresi varmı ?
Personel 2013 yılında işe başlamış ve o yıldan beri başka şehirde görev yapmakta, işe girdiği tarihten itibaren tek bi görevlendirme yazısı yeterli olur mu ?

 

[şeref aydemir]

Cevap için teşekkürler,

Personel bulundurma amaçımız teknik destek elemanı olarak bulunduruyoruz...................uygun
Peki bu görevlendirme yazılarının belli bir süresi varmı?....................en başta yazılması uygun olurdu
Personel 2013 yılında işe başlamış ve o yıldan beri başka şehirde görev yapmakta, işe girdiği tarihten itibaren tek bi görevlendirme yazısı yeterli olur mu ?..............................................olur

Görevlendirme yazısı Hakkı'nda şu an uygun olan;
geriye dönük işlem yapılması değil,uygun olan bu yazının tarihinin bugün yani yeni olmasıdır. Bu sebeble bu yazının başlangıcı"..../..../.......tarih itibariyle başladığınız görevinizi(görevin/işin kısa adını yazınız)aşağıda belirtilen görev tanımınıza uygun şekilde yürütmeniz konusunda,bilgilerinizi ve gereğini önemle rica ederim"demeniz yeterli olacaktır. Eğer yapılan iş tehlikeli veya çok tehlikeli ise bu durumda dikkat çekmenizde yarar var.