Senelik izin hakediş

[eframis]

Merhaba,

6 yıldır çalıştığım özel şirketten bebeğime bakmak için istifa ederek ayrıldım. Ancak aynı şirkette ayda 7 gün çalışmaya devam edeceğim. Sigorta primim her ay 7 gün şeklinde ödenecek. Bu durumda senelik izin hakediş bakımından ne gibi bir hakkım doğuyor?

Ayrıca süt izinlerim de Ağustos ayına kadar devam ediyordu. Ayda 7 günlük çalışma ile süt izinlerini kullanma hakkım oluyor mu?

Teşekkürler

 

[lrtysh]

Ynt: Senelik izin hakediş

Çalışma Şekliniz Kısmi Sözleşme Üzerinden Olacak Sanırım..

Bildiğim Kadarı ile Kısmi Çalışma Süreleride Normal Çalışma Süreleri Gibi Sayılıp İzin Haklarında Azalma veya Çoğalma Olmamaktadır.