Servis Şoförü Fazla Mesaisi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan anakin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
A

anakin

Katkı Sunan Üye
Üyelik
3 Eyl 2016
Mesajlar
157
Konum
Antalya
Personelin işe gidip geldikleri süreler (personel servisi bile olsa) çalışma saatlerinden sayılmaz. Sorum şu:

Personel servis şoförleri için farklı bir uygulama var mıdır? Yani servis şoförleri, tüm personelden daha çok saat işlerini icra etmiş oluyorlar. Görevlerinin sabah erken; akşam geç bitmesi "fazla mesai" kapsamına girer mi?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
 
anakin' Alıntı:
A-Personelin işe gidip geldikleri süreler (personel servisi bile olsa) çalışma saatlerinden sayılmaz.
B-Sorum şu:
Personel servis şoförleri için farklı bir uygulama var mıdır? Yani servis şoförleri, tüm personelden daha çok saat işlerini icra etmiş oluyorlar. Görevlerinin sabah erken; akşam geç bitmesi "fazla mesai" kapsamına girer mi?
Genişletmek için tıkla ...
A-evet bu durum servis şöförü olmayan çalışanlar için.
B-servis şöförü için mesai başlangıcı, hareket saati başlangıcıdır,mesai bitimide servisin bittiği saattir,örneğin 8 de işbaşı yapılan işyerinde servis şöförü 7 de harekeket ediyor,akşam mesai 17 de biten bu
işyerinde servis 18 de sonlanıyorsa,bu durumda normalde f.çalışma doğmuş olacaktır.
 
Sn Aydemir,

Öncelikle cevap için teşekkürler. Verdiğiniz bilgileri, yazılı dilekçede belirtmek için kanun maddesi, tebliğ veya özelge verebilmeniz mümkün mü?
 
Sabah ilk işe çıktığı saatten servisin son bulduğu saate kadar devamlı çalışması olamayacağına göre ara boşluklar çalışma saatinden sayılmaz.
 
anakin' Alıntı:
Sn Aydemir,

Öncelikle cevap için teşekkürler. Verdiğiniz bilgileri, yazılı dilekçede belirtmek için kanun maddesi, tebliğ veya özelge verebilmeniz mümkün mü?
Genişletmek için tıkla ...
-"Çalışma süresi,işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir."
-66 madde de belirtilen süreler çalışma süresinden sayılır.
-68 madde de belirtili ara dinlenme süresi ise çalışma süresinden sayılmaz,ancak işçi belirlenen ara dinlenme süresinde tam olarak dinlendirilmez de çalıştırılır ise bu süre çalışma süresi hesabında dikkate alınır.
Konumuzla ilgili olarak 4857/M.63 ve bu maddenin yasal dayanak olduğu çalışma süreleri yönetmeliği.
 
merkür2' Alıntı:
Sabah ilk işe çıktığı saatten servisin son bulduğu saate kadar devamlı çalışması olamayacağına göre ara boşluklar çalışma saatinden sayılmaz.
Genişletmek için tıkla ...
Peki bu cümlenizden hareketle,
yukarıda verdiğim örneğe göre,servis şöförü ile diğer çalışanlar eşit süre çalışmış mı olsun,şoförlerin ara dinlenme süresini üç saat mi yapalım?
 
Nasıl ki kapıcılar için sabahtan akşamın bir vaktine kadar fiilen çalıştığından bahisle f.mesai ödenmediği gibi servis şoförü için de aynıdır. Şoför sabah ilk servisten sonra işyerinde her an bir yere gönderilmek üzere bekletiliyor ise bu sürelerde çalışma süresinden sayılır. Ama sabah servisi sonrası git evinde dinlen sonraki serviste gel gibi bir durum olur ise çalışma süresi de ona göre olur.
 
merkür2' Alıntı:
N
A-Nasıl ki kapıcılar için sabahtan akşamın bir vaktine kadar fiilen çalıştığından bahisle f.mesai ödenmediği gibi servis şoförü için de aynıdır.
B-Şoför sabah ilk servisten sonra işyerinde her an bir yere gönderilmek üzere bekletiliyor ise bu sürelerde çalışma süresinden sayılır.
C-Ama sabah servisi sonrası git evinde dinlen sonraki serviste gel gibi bir durum olur ise çalışma süresi de ona göre olur.
Genişletmek için tıkla ...
a.takdir edersiniz ki bu durum tüm kapıcılar için geçerli olamaz,bazıları için olabilir,dolayısıyla genel ifade kullanamayız
b.evet
c.evet
d.olay hk..detay bilgi verilirse tekrar paylaşılabilir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst