SGDP ye Tabi Çalışanların İş Kazası Durumları

[ugurakin]

işyerlerinde emekli olarak çalışan (sgdp ne tabi) kişilerin iş kazasına uğramaları sebebiyle işgöremezlik ödeneğini ssk ödemiyor. -iş kazaları ve meslek hastalığı primi yatırılmamasından dolayı-
bu şekilde bir durum sözkonusu olduğunda sizler iş kazasına maruz kalan kişinin çalışamadığı günleri için kendisine ücret ödüyor musunuz yoksa ücretinden kesinti mi yapıyorsunuz ?

 

[zafersokol]

Ynt: SGDP ye Tabi Çalışanların İş Kazası Durumları

sgdp'ye tabi işçi sayısı genelde azdır. bu yüzden ücreti kesmeden ödemek şirketleri çok fazla zarara sokmamaktadır. ama şirketin ücreti kesme hakkı tabii ki yasaldır.

genel uygulama kesmeme yönündedir. ta ki bu uygulama kötü niyetle sömürülmeye başlayana kadar.

 

[nane]

Ynt: SGDP ye Tabi Çalışanların İş Kazası Durumları

sgdp ödenen çalışan iş kazası geçirmiş ise ssk'dan iş göremezlik ödeneği alır.

 

[zafersokol]

Ynt: SGDP ye Tabi Çalışanların İş Kazası Durumları

Geçici iş göremezlik ödeneği:

Madde 37-

Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalılardan geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş bulunanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak ve 18 ayı geçmemek üzere, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

Ancak, hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için, Kurumca tayin ve tesbit olunan hekim veya sağlık kurullarından dinlenme raporu alınmış olması şarttır.


yeterince açıktır umarım ..

 

[Türk_bey]

Ynt: SGDP ye Tabi Çalışanların İş Kazası Durumları

Geçici iş göremezlik ödeneği:

Madde 37-

Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalılardan geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş bulunanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak ve 18 ayı geçmemek üzere, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

Ancak, hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için, Kurumca tayin ve tesbit olunan hekim veya sağlık kurullarından dinlenme raporu alınmış olması şarttır.


yeterince açıktır umarım ..

Emekli çalışanlardan alınan %30 oranındaki SGDP yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primidir. Bunun içinde hastalık analık ve uzun vadeli sigorta kolları primi yoktur. İşçiye İş kazası ve meslek hastalığı dışında geçici iş görmezlik ödeneği verilmez. İş kazası ve meslek hastalığı dışında verilen rapora istinaden işçiye ücret ödenip ödenmemesi işverenin insiyatifindedir.