Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Sgk 30 gün şartmı ?
- Konbuyu başlatan FNDŞAHİN
- Başlangıç tarihi
Ynt: Sgk 30 gün şartmı ?
Alıntıdır
Genel Sağlık Sigortası ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin genel sağlık hizmeti ve diğer haklardan yararlanabilmeleri için tekrar SGK kapsamında sigortalı çalışmaya başladığı tarihten önceki son 1 yıl içerisinde toplam 30 gün Genel Sağlık Sigortası prim gün sayısının olması gerekmektedir.
* Genel Sağlık Sigortalısı?nın sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki 1 yılın hesabında;
a) Herhangi bir sebeple silah altına alınan sigortalının askerlikte geçen hizmet süresi,
b) Yükümlülükle sonuçlanmayan tutuklulukta geçen süre,
c) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından geçici iş görmezlik ödeneği alan sigortalının iş görmediği süre,
d) Sigortalının greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde geçen süre dikkate alınmamaktadır.
Normal şartlarda sağlıktan yararlanma süresi 30 gündür. Yukarıda alıntıladığım durumu örnekle anlatayım.
Örneğin 01.05.2010 - 31.05.2010 tarihleri arasında çalışmanız var 31.05.2010 tarihinden itibaren 90 gün süreyle sağlıktan yararlanabilirsiniz
01.04.2011 tarihinde yeniden başka bir işe başladığınızı kabul edelim. Sağlıktan yararlanma için 30 gün beklemenize gerek yok. sigortalı olduğunuz tarihten itibaren yararlanmaya başlayabilirsiniz.
Alıntıdır
Genel Sağlık Sigortası ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin genel sağlık hizmeti ve diğer haklardan yararlanabilmeleri için tekrar SGK kapsamında sigortalı çalışmaya başladığı tarihten önceki son 1 yıl içerisinde toplam 30 gün Genel Sağlık Sigortası prim gün sayısının olması gerekmektedir.
* Genel Sağlık Sigortalısı?nın sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki 1 yılın hesabında;
a) Herhangi bir sebeple silah altına alınan sigortalının askerlikte geçen hizmet süresi,
b) Yükümlülükle sonuçlanmayan tutuklulukta geçen süre,
c) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından geçici iş görmezlik ödeneği alan sigortalının iş görmediği süre,
d) Sigortalının greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde geçen süre dikkate alınmamaktadır.
Normal şartlarda sağlıktan yararlanma süresi 30 gündür. Yukarıda alıntıladığım durumu örnekle anlatayım.
Örneğin 01.05.2010 - 31.05.2010 tarihleri arasında çalışmanız var 31.05.2010 tarihinden itibaren 90 gün süreyle sağlıktan yararlanabilirsiniz
01.04.2011 tarihinde yeniden başka bir işe başladığınızı kabul edelim. Sağlıktan yararlanma için 30 gün beklemenize gerek yok. sigortalı olduğunuz tarihten itibaren yararlanmaya başlayabilirsiniz.
aşkınbulduk
Tanınmış Üye
Ynt: Sgk 30 gün şartmı ?
Normal şartlarda sağlıktan yararlanma süresi 30 gündür. Yukarıda alıntıladığım durumu örnekle anlatayım.
Örneğin 01.05.2010 - 31.05.2010 tarihleri arasında çalışmanız var 31.05.2010 tarihinden itibaren 90 gün süreyle sağlıktan yararlanabilirsiniz
?
Normal şartlarda sağlıktan yararlanma süresi 30 gündür. Yukarıda alıntıladığım durumu örnekle anlatayım.
Örneğin 01.05.2010 - 31.05.2010 tarihleri arasında çalışmanız var 31.05.2010 tarihinden itibaren 90 gün süreyle sağlıktan yararlanabilirsiniz
?