zirve

SGK Çıkış Kodu

Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
merhaba,
SGK işten ayrılış bildirgesini verirken,
işveren tarafından tazminatlı fesihlerde, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi,
işveren tarafından tazminatsız fesihlerde, belirsiz süreli iş sözleşmesinin haklı nedenlerle işveren tarafından feshi,
olarak mı dşünmemiz gerekir.
yardınlarınız için şimdiden teşekkür ederim...
 

Benzer konular

Üst