Merhabalar,
Çalıştığım işyerinde, bir yıldan uzun süreli çalışan kişilerin kıdem tazminatı almalarını engellemek için kişi yılını doldurduğunda işten çıkışının yapılarak ( llimited ve anonim olmak üzere iki kayıtlı şirket var) anonimdeyse limitedden tekrar giriş, limiteddeyse anonimden tekrar giriş yapıldığını duydum. Kendi hizmet dökümümü inceledim panikle ve temmuz ayı sonu işten çıkış yapmış olarak göründüğümü fark ettim. İşten çıkış tarihim var, işe yeniden giriş tarihim yok fakat temmuz ve ağustos ayları primim-aynı işyeri numarası ile- tam olarak ödenmiş hatta ağustos ayı ne sebeple bilmiyorum ama ufak bi miktar fazla ödenmiş. Kasıtlı olarak işten çıkarılmış olarak gösterilsem tekrar girişin yapılması gerekmez midir? Boşuna mı heyecan yapıyorumdur ufak bi hata mıdır? İlk etapta muhasebe birimine sormak istemedim ve internette benzer sorunlar ararken burayı buldum.Neyse çok uzatmayayım Teşekkürler şimdiden.
Çalıştığım işyerinde, bir yıldan uzun süreli çalışan kişilerin kıdem tazminatı almalarını engellemek için kişi yılını doldurduğunda işten çıkışının yapılarak ( llimited ve anonim olmak üzere iki kayıtlı şirket var) anonimdeyse limitedden tekrar giriş, limiteddeyse anonimden tekrar giriş yapıldığını duydum. Kendi hizmet dökümümü inceledim panikle ve temmuz ayı sonu işten çıkış yapmış olarak göründüğümü fark ettim. İşten çıkış tarihim var, işe yeniden giriş tarihim yok fakat temmuz ve ağustos ayları primim-aynı işyeri numarası ile- tam olarak ödenmiş hatta ağustos ayı ne sebeple bilmiyorum ama ufak bi miktar fazla ödenmiş. Kasıtlı olarak işten çıkarılmış olarak gösterilsem tekrar girişin yapılması gerekmez midir? Boşuna mı heyecan yapıyorumdur ufak bi hata mıdır? İlk etapta muhasebe birimine sormak istemedim ve internette benzer sorunlar ararken burayı buldum.Neyse çok uzatmayayım Teşekkürler şimdiden.