Merhabalar
vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim..
Ben 19 şubat 2013 tarihinde iş yerinden çıkarıldım.
Işe geri dönüş davası açtım.
Işsizlik maaşı için işkura müracaat ettim ve işten çıkarılma kodunun madde 4 olduğu ve işsizlik maaşından
faydalanabileceğim bilgisini aldım vemaaş bağlandı.
Tekrar iş arama sürecinde görüşme yaptığım firmalardan 29. Maddeden çıkarıldığım gerekçesi ile olumsuz dönüşler oldu.
Işkurda çıkş kodum madde 4 sgk da 29. Madde görülmekte.
Sorum şu;
işveren işten çıkış kodunu tekrar değiştirebilirmi?
Kurumlar arası çelişkinin sebepleri ne olabilir?
Davamdan vaz geçme durumunda işverenle anlaşma yoluna gidip bu kodun lehime değişme durumu olabilirmi?
vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim..
Ben 19 şubat 2013 tarihinde iş yerinden çıkarıldım.
Işe geri dönüş davası açtım.
Işsizlik maaşı için işkura müracaat ettim ve işten çıkarılma kodunun madde 4 olduğu ve işsizlik maaşından
faydalanabileceğim bilgisini aldım vemaaş bağlandı.
Tekrar iş arama sürecinde görüşme yaptığım firmalardan 29. Maddeden çıkarıldığım gerekçesi ile olumsuz dönüşler oldu.
Işkurda çıkş kodum madde 4 sgk da 29. Madde görülmekte.
Sorum şu;
işveren işten çıkış kodunu tekrar değiştirebilirmi?
Kurumlar arası çelişkinin sebepleri ne olabilir?
Davamdan vaz geçme durumunda işverenle anlaşma yoluna gidip bu kodun lehime değişme durumu olabilirmi?