SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

Üyelik
14 Mar 2006
Mesajlar
81
merhaba
Bildiğiniz gibi 2 gün rapor alan işçi için sgk tarafından ödeme yapılmamaktadır.Bu 2 güne ait ücret ödemesinin işveren tarafından yapılması gerekmektemidir?işveren işçinin raporlu oldugu dolayısıyla çalışmadığı 2 gün için ücret ödemesi yapmazsa bir cezai müeyyideye maruz kalır mı?
Teşekkür ederim.
 
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
48
Ynt: sgk.nun ödemediği 2 günlük rapor ücreti

Sn. İlgili

Bu konuda mevzuatta herhangi bir cezai müeyyide bulunmadığını ve ödemek zorunda olmadığınızı söylemek isterim.
Bu vesile ile çalışmalarınızda başarılar dilerim.
ydogan İKY
 
Üyelik
28 Kas 2006
Mesajlar
73
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

ödeyip ödememek işverenin insiyatifinde ödemediniz diye bir cezayla karşılaşmazsınız.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

SGK dan geçici işgöremezlik ödeneği alan sigortalılara istirahatlı bulundukları devrede kendilerine Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici işgöremezlik ödeneği ile o devredeki kazancı arasındaki fark ücretlerin veya bu devrede Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici işgöremezlik ödeneği nazara alınmadan işverenlerce tam olarak ödenen ücretlerin Tüzük, Yönetmelik, Toplu Sözleşme gibi genel düzenleyici tasarruflara dayanarak veya işverence atıfet kabilinden ödenmiş olmasına bakılmaksızın 506 sayılı Kanunun 77''''nci maddesinin (a) fıkrası kapsamında mütalaâ edilerek prime tâbi tutulması gerekmektedir. İşveren tarafından sigortalıya ödenen fark ücretlerin prime esas asgari günlük kazancın altında kalması halinde, 506 sayılı Kanunun 78''''inci maddesi gereğince prime esas asgari günlük kazanca tamamlanmak suretiyle iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası primi de dahil olmak üzere prime tâbi tutulması ve bu primlerin ilişkin olduğu sürenin, aylık prim ve hizmet belgesinde gün sayılı olarak gösterilmesi gerekir.
 
Üyelik
15 Eki 2010
Mesajlar
524
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

meltemg ' Alıntı:
merhaba
Bildiğiniz gibi 2 gün rapor alan işçi için sgk tarafından ödeme yapılmamaktadır.Bu 2 güne ait ücret ödemesinin işveren tarafından yapılması gerekmektemidir?işveren işçinin raporlu oldugu dolayısıyla çalışmadığı 2 gün için ücret ödemesi yapmazsa bir cezai müeyyideye maruz kalır mı?
Teşekkür ederim.

İş kanunu 3 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerleri kapsar, söz konusu borçlar kanunun daha az kişi çalıştıran iş yerlerini kapsadığını düşünüyorum ayrıca; ücret ödemeniz halinde prime tabi tutmanız gerektiği kanısındayım.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

rooniin ' Alıntı:

İş kanunu 3 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerleri kapsar, söz konusu borçlar kanunun daha az kişi çalıştıran iş yerlerini kapsadığını düşünüyorum ayrıca; ücret ödemeniz halinde prime tabi tutmanız gerektiği kanısındayım.
sn.rooniin bu konuda özel ve açık hükme rastlamadım,bilmiyorum,bu kanate varmanızın gerekçesini öğrenebilirmiyiz?Bu düşünceden yola çıkarak M.4"istisnalar"konusunu yorumlamak zor olsa gerek.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

sn.rooniin bu görüşünü ,4857/M.4-ı kapsamında değerlemek mümkün olabilir .
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

şeref aydemir ' Alıntı:
Bu düşünceden yola çıkarak M.4"istisnalar"konusunu yorumlamak zor olsa gerek.
Genel manada evet zor.
şeref aydemir ' Alıntı:
sn.rooniin bu görüşünü ,4857/M.4-ı kapsamında değerlemek mümkün olabilir .
Sadece bu noktada geçerlidir.

Açıklık getirmek gerekirse;
507 sayılı Esnaf ve küçük sanatkarlar kanununa(yeni 5362/76.maddesi ile 507 ye atıfda bulunulmuş olduğuna )göre sınırlı sermaye ve geliri olan ,fiilen bedeni çalışmada bulunan,3 kişiden fazla kimsenin çalışmadığı işyerlerinde 4857 hükümleri uygulanmaz diyebiliriz düşüncesindeyim.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,808
Konum
izmir
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

şeref aydemir ' Alıntı:
507 sayılı Esnaf ve küçük sanatkarlar kanununa(yeni 5362/76.maddesi ile 507 ye atıfda bulunulmuş olduğuna )göre sınırlı sermaye ve geliri olan ,fiilen bedeni çalışmada bulunan,3 kişiden fazla kimsenin çalışmadığı işyerlerinde 4857 hükümleri uygulanmaz diyebiliriz düşüncesindeyim.
Bunu zaten ilgili kanunlar açıkça söylemiyor mu?
 
Üyelik
31 Tem 2012
Mesajlar
51
Konum
ADANA
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

1 Temmuzda yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun
409.maddesine göre 'uzun süreli bir hizmet ilişkisinde işçi, hastalık,
askerlik veya kanundan doğan çalışma ve benzeri sebeplerle kusuru
olmaksızın, iş gördüğü süreye oranla kısa bir süre için işgörme
edimini ifa edemezse işveren, başka bir yolla karşılanmadığı takdirde,
o süre için işçiye hakkaniyete uygun bir ücret ödemekle yükümlüdür'
ibaresi geçiyor. Benim buradan anladığım 2 günlük işgöremezlik
raporları ya da işgöremezlik raporlarının ilk 2 günü işverence
verilmesi gerekmektedir.
Saygılarımla,
 
Üyelik
18 Ağu 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

Peki bir ayda 3 defa ayrı ayrı tarihlerde 2'şer günlük rapor alan personelin maaşını tam mı ödeyeceksiniz?
 
Üyelik
15 Eki 2010
Mesajlar
524
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

BSEdanismanlik ' Alıntı:
Peki bir ayda 3 defa ayrı ayrı tarihlerde 2'şer günlük rapor alan personelin maaşını tam mı ödeyeceksiniz?

Konuyu yargı çözer. Her duruma ait yasa maddesi bizim hukuk anlayışımızda yok, karşılaşıldıkça, dava açıldıkça, davalar temyize gittikçe vb...
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,502
Konum
İstanbul
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

mustafakeles ' Alıntı:
1 Temmuzda yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun
409.maddesine göre 'uzun süreli bir hizmet ilişkisinde işçi, hastalık,
askerlik veya kanundan doğan çalışma ve benzeri sebeplerle kusuru
olmaksızın, iş gördüğü süreye oranla kısa bir süre için işgörme
edimini ifa edemezse işveren, başka bir yolla karşılanmadığı takdirde,
o süre için işçiye hakkaniyete uygun bir ücret ödemekle yükümlüdür'
ibaresi geçiyor.

böyle kanunmu yazılır ya yarumla yorumlayabilirsen kısa bir süre ne demek hakkaniyete uygun nasıl oluyor...
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
1,478
Ynt: SGK nın Ödemediği 2 Günlük Rapor Ücreti

Etelettirip ertelettirip sizin firmada iken askerlik kararı aldırmak işçinin kusuru olamaz mı? Hele hastalanmak, kendine iyi baksın hastalanmasın. ;D İşin gırgırı bir yana böyle saçma sapan kanun md anca bizde olur.
 
Üst