Örnek çalışmada çalışan 30 çeken bir ayda 1 gün ücretsiz izinli veya devamsız ay içinde 29 gün çalışmış veya çalışılmış gibi hallerden dolayı 29 günü hakediyor. Devam etmediği gün haricindeki her gün 7,5 saat normal çalışma yapmıştır, ancak 1 gün çalışma saatinden 1 saat fazla çalışarak 8,5 çalışmıştır.
İlgili ay için;
Beklenen tam çalışma saati 225 saat (30 gün)
Gerçekleşen toplam çalışma saati 218,5 saat.
Bu durumda aşağıda uygulamalardan hangisi doğrudur
•SGK prim gününü 29 gün, normal çalışma ücreti 217,5 saat, fazla mesai 1 saat, SGK primi 217,5 saat normal çalışma +1 saat fm karşılığı olan brüt ücret
•Denkleştirme uygulayarak SGK prim gününü 30 gün (218,5/7,5= 29,13 günden 30’a tamamlanır), normal çalışma ücreti 218,5 saat, SGK primi 218,5 saat normal çalışma karşılığı olan brüt ücret
•SGK prim gününü 29 gün, normal çalışma ücretini 218,5 saat, SGK primi 218,5 saat normal çalışma karşılığı olan brüt ücret
İlgili ay için;
Beklenen tam çalışma saati 225 saat (30 gün)
Gerçekleşen toplam çalışma saati 218,5 saat.
Bu durumda aşağıda uygulamalardan hangisi doğrudur
•SGK prim gününü 29 gün, normal çalışma ücreti 217,5 saat, fazla mesai 1 saat, SGK primi 217,5 saat normal çalışma +1 saat fm karşılığı olan brüt ücret
•Denkleştirme uygulayarak SGK prim gününü 30 gün (218,5/7,5= 29,13 günden 30’a tamamlanır), normal çalışma ücreti 218,5 saat, SGK primi 218,5 saat normal çalışma karşılığı olan brüt ücret
•SGK prim gününü 29 gün, normal çalışma ücretini 218,5 saat, SGK primi 218,5 saat normal çalışma karşılığı olan brüt ücret