Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma

Üyelik
10 Mar 2008
Mesajlar
225
Konum
Kayseri
Arkadaşlar mükelleflerden birisi (temizlik firması); MEB'na bağlı bir okula hizmet veriyorlar. MEB müfettişi şirket çalışanı bir vatandaşı okulda sigara içerken yakalayıp tutanak tutup vatandaşın işine son verilmesi için okul müdürüne yazı yazıyor. Okul müdürü bu yazıyı referans alıp şirkete yazı yazıyor. Tabiki bu yazılar şirket için tavsiye niteliğinde. O işçi yerine okula başka işçi gönderecek zaten ancak işveren de işten tazminatsız çıkartmak istiyor. İş sözleşmesinde bununla alakalı bağlayıcı madde yok. Daha önce uyarı yada tutanak yok. İşçi sadece kabahatler kanuna muhalif hareket etmiş. Şimdi bu vatandaşı işten çıkarmaya çıkartırız da mahkemeye gideceği kesin. İş mahkemelerinin genelde işveren aleyhine sonuçlandığı malum. Sonuç ne olabilir. Benzer olay yaşayan var mıdır? Neler tavsiye edersiniz.
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,838
Konum
ADANA
Ynt: Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma

Sigaranın içilmeyeceği yerler kanunla belirlenmiş ve buralarda içenlere uygulanacak cezada kanunda belirtilmiştir. Bu yasayı bir kez ihlal ettiği için çalışanın tazminatsız olarak işten çıkartılabileceğini sanmıyorum. Ancak sigara içilen yerin okul oluşu nedeniyle sigara içmekte ısrar etmesi halinde iş akti tazminatsız fesh edilebilir.
 
Üyelik
10 Mar 2008
Mesajlar
225
Konum
Kayseri
Ynt: Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma

Nasıl bir uygulama yaptığımızı güncellemek istedim.

Öncelikle işçi çağrılarak savunma istendi. Müfettişten ve okuldan gelen işten çıkarma istemi yazılarını gösterildi. Artık orada çalışamayacağı belirtilerek, sigara konusunda uyarı ve kınama cezası verildi. Kendisine yeni bir işyeri tebliğ edildi(çalışmak istemediğini bildimiz bir yer). Tüm tutanakları imzaladı. Ancak yeni işyerinde işe başlamadı. 3 gün tutanak tutularak kendisine noterle tebliğ edilerek neden işe başlamadığının savunması istendi. İşçi savunmasını telefonla yaptı -ki geçerliliği yok- ve 25/II den işten çıkartıldı.
 
Üyelik
25 Şub 2009
Mesajlar
90
Ynt: Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma

İstediği yere gidebilir iş mahkemeleri haklıdan yanadır. Sen kurallara uyma uymadığın için başka bir işyerinde göreve başlaman için işveren iyiniyet sergilesin sonra sen tazminat için işe gitme :)

Sonuç : İşçi tazminat almak için kurallara uymasın sonra çalışmasın tazminat alsın vay vay vay
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma

shemarik ' Alıntı:
İstediği yere gidebilir iş mahkemeleri haklıdan yanadır. Sen kurallara uyma uymadığın için başka bir işyerinde göreve başlaman için işveren iyiniyet sergilesin sonra sen tazminat için işe gitme :)

Sonuç : İşçi tazminat almak için kurallara uymasın sonra çalışmasın tazminat alsın vay vay vay
Sn.shemarik;
sigara içmeyi yasaklayan kanun dahi ilk cezada uyarı niteliğinde küçük bir para cezası öngörmekte, tekrarı halinde ağır para cezaları gelmekte.
Bir kez sigara içerken yakalanan ( üstelik kolluk kuvveti tarafından da değil) işçiyi tazminatsız çıkartmayı deneyin de bir görün derim, kim haklı kim haksız, o tazminatı ödemeye nasıl mahkum edilirsiniz...

Bu arada sn.redice nin izlediği yol, gerçekten sorunsuz hal yolu olmuş, tebrikler :)
 
Üyelik
25 Şub 2009
Mesajlar
90
Ynt: Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma

Sn keremcem sizin dediğiniz gibi Örn: fabrikanın içinde içse haklısınız fakat okul içinde içtiğinden ve müfettiş tutanak tuttuğundan ve başka bir yerde çalışmayı kabul etmediğinden bu görüşümü belirttim iyi günler dilerim
 
Üst