Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,194
Konum
İstanbul
Uzun süredir bir işyerinde çalışan arkadaşım, işyerinde bulunduğu ortamda sürekli sigara içildiği için, (nefes darlığı ve astımı var) sağlığından olmamak için istifa ediyor.Ne yaptıysa sigara içilmesini engelleyememiş.Bu durumda da kıdem ve ihbar gibi kazanımlarını feda ederek istifa etmiş.
Geriye dönük yapacak birşey yok belki ama, fikir vermesi açısından böyle durumlarda rahatsızlığını raporlarla vs ile kanıtlaması halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilmesi gerekir diye düşünüyorum.Ne dersiniz.? Fikirlerinizi bekliyorum.?





Teşekkürler.
Kolay gelsin.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Sigara içmeyen İşçinin İstifa etmek zorunda kalması.?

Bu çok ilginç. Pozitif ayrımcılık oluyor. Bence de ilerde bunun yargı organlarında zamanla kararlaştırılması gerekiyor.
 
Üyelik
13 Eki 2006
Mesajlar
183
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

Kesinlikle böyle bir durumda tazminat hakkı olmalı. Araştırmak lazım, eğer sizinde yakaladığınız birşey olursa paylaşırsanız sevinirim.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

Tabi yargıya gitmeden bu konuda bir şey söylemek olası değildir.
Yargı kararlarının da yüksek mahkemelerce onanması ve yerleşik içtihat haline gelmesi uzun bir süreçtir.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,194
Konum
İstanbul
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

Birilerinin bu yolda inat etmesi lazım, tabi adaletimizinde ince düşünen hakimlere sahip olması lazım diye düşünüyorum.

Arkadaşa Yeşilaycıların kahramanı olabilirsin, mahkemeye git peşini bırakma demiştim : :p ;D
 
Üyelik
4 Ara 2007
Mesajlar
18
Konum
kayseri
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

Merhaba,

Yazınızda belirttiğiniz gibi olan olmuş artık çünkü kendisi istifa etmiş.
(Fakat istifa dilekçesinde bu konudan bahsetmişise mahkeme yolu açıktır.)

Gelelim çalışıyor olsa idiniz ne yapabilirdirniz.
Öncelikle sağlık problemi olduğuna dair elinizde heyet raporunuz var ise bunu işverene yazılı bir dilekçeye ekleyerek çalıştığınız ortamda sigara içtirmeme konusunu yazabilirsiniz.
İşveren buna önlem almaz ise işçi halı fesih yoluna gider ve tazminatını hakeder.
İşin mahiyeti dumanlı ise buda meslek hastalıklarını sınıfına gire
 
Üyelik
7 Eki 2007
Mesajlar
42
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

inceleyiniz...

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, 09 Aralık 2003 25311 sayılı RG.

Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 78 inci maddesine göre düzenlenmiştir.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,194
Konum
İstanbul
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

Dediğim gibi baştan işi sıkı tutsaydık, belkide tazminatı alabilirdik.

İlginize teşekkürler.
 
Üyelik
7 Eki 2007
Mesajlar
42
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

ZİNDAN ' Alıntı:
Dediğim gibi baştan işi sıkı tutsaydık, belkide tazminatı alabilirdik.
hak arama yollarını kullanmak gerekir bence, daha hiç kullanılmadan bitmiş gibi bakmayalım...
 
Üyelik
28 Kas 2006
Mesajlar
73
Ynt: Sigara İçmeyen İşçinin İstifa Etmek Zorunda Kalması.?

peki arkadaşınz bu hastalığa iş yerindemi yakalanmış eğer öyleyse raporla kanıtlayabilir belki, çünkü işe başlarken nasıl bir ortamda çalışacağı anlatılır ve kabul edip etmemek iş alana kalır. Sigara içilen bölüm olduğu için işe başlamayabilirdi. İstifa etmek durumunda kalması kötü olmuş umarım hakkını alabilir.

Saygılarımla.
 
Üst