T
Resul KURT [email protected]
5838 sayılı kanunla yapılan değişiklikle 1/8/2009 tarihinden itibaren artık tek bildirim yeterli olacak. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sigortalı bildirimi ve tesciline ilişkin 8. madde; sigortalılığın sona ermesine ilişkin 9. madde; işyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakline ilişkin 11. madde uyarınca yapılan bildirimler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili bölge müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu'na yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek.
5510 sayılı kanunla yapılan düzenleme uyarınca, SGK'ya 10 gün içinde İşten Ayrılış Bildirgesi verilmesi gerekmektedir.
...
Yazının Tamamı
slmlar.verdiğiniz bilgiler için öncelikle tşkler.benim bir sorum olacaktı.sgk ya işten çıkış nedeni nakil olarak verilen bir işçinin işkura çıkış nedeni ne olarak verilmelidir.yardımcı olursanız sevinirim.T U R K O ' Alıntı:Resul KURT [email protected]
5838 sayılı kanunla yapılan değişiklikle 1/8/2009 tarihinden itibaren artık tek bildirim yeterli olacak. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sigortalı bildirimi ve tesciline ilişkin 8. madde; sigortalılığın sona ermesine ilişkin 9. madde; işyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakline ilişkin 11. madde uyarınca yapılan bildirimler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili bölge müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu'na yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek.
5510 sayılı kanunla yapılan düzenleme uyarınca, SGK'ya 10 gün içinde İşten Ayrılış Bildirgesi verilmesi gerekmektedir.
...
Yazının Tamamı