Ancak ne olduysa tam tersi oldu. Şimdi işverenlerin ve işveren adına iş yapan mali müşavir ve muhasebeciler üç yere bildirim yetmezmiş gibi bir bildirim daha yapacaklar. Onlara, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile işverenlere yeni bir yükümlülük daha getirildi. Buna göre, işverenler işten çıkardıkları işçilerini 10 gün içinde internet üzerinden (e-bildirge sistemiyle) SGK?ya bildirecekler.
Bilindiği üzere işverenler işten çıkışları, Ek-2 formuyla Çalışma Bakanlığı?na, İAB ile (İşten ayrılma formu) ile İŞKUR?a, aylık prim hizmet bildirgesi ile SGK?ya bildiriyorlardı. Şimdi bu yetmezmiş gibi ayrıca işten çıkış bildirgesini 10 gün içinde bir daha SGK?ya bildirecekler.
* * *
Deniyor ki, ?tamam işten çıkış bildirgesi verme zorunluluğu var ama bunun için Kanun?da idari para cezası düzenlenmemiş?. Dedikleri doğru ama işten çıkış bildirgesinin idari para cezası yok ama cezası var. Şayet, sigortalınızı 10 gün içinde SGK?ya işten çıktı diye bildirmezseniz, sigortalı 10 gün sonra bir hastaneye gider ve muayene-tedavi olursa parasını sizden alırlar. Sigortalı hastaneden istirahat alır ve parasını SGK?dan alınca sizden alırlar.
ali tezel
Bilindiği üzere işverenler işten çıkışları, Ek-2 formuyla Çalışma Bakanlığı?na, İAB ile (İşten ayrılma formu) ile İŞKUR?a, aylık prim hizmet bildirgesi ile SGK?ya bildiriyorlardı. Şimdi bu yetmezmiş gibi ayrıca işten çıkış bildirgesini 10 gün içinde bir daha SGK?ya bildirecekler.
* * *
Deniyor ki, ?tamam işten çıkış bildirgesi verme zorunluluğu var ama bunun için Kanun?da idari para cezası düzenlenmemiş?. Dedikleri doğru ama işten çıkış bildirgesinin idari para cezası yok ama cezası var. Şayet, sigortalınızı 10 gün içinde SGK?ya işten çıktı diye bildirmezseniz, sigortalı 10 gün sonra bir hastaneye gider ve muayene-tedavi olursa parasını sizden alırlar. Sigortalı hastaneden istirahat alır ve parasını SGK?dan alınca sizden alırlar.
ali tezel