Şirket kapanması sebebi ile işten çıkartma

Üyelik
4 Eyl 2010
Mesajlar
1
Merhaba,

Yabancı bir şirketin Türkiye Şubesinde çalışıyorum (Ticaret Sicil gazetesinde de kuruluş Şube olarak yapılmış, mesela imza sirküleri yok vekaletname ile çalışılıyor). Şubenin kapatılması gündemde.

1. Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?

2. Kıdem ve ihbarın dışında tazminat alabilir miyim.

3. Şirket Türkiyede ki işlerini başka bir şirkete devretmeyi planlıyor, devr alan şirket iş sözleşmesi önerirse yine de kıdem/ihbar ve/veya başka tazminat hakkım var mıdır.

4. Şirket tüm haklarımı ödemezse yabancı bir şirket ve yurtdışında yerleşik olduğundan Türkiye'de dava açarak haklarımı alabilir miyim. Yukarıdaki haklarım şirket şube olduğu için değişir mi

Teşekkürler
 
Ynt: Şirket kapanması sebebi ile işten çıkartma

-İşyeri kapanırsa ve kapanması mecburi ise kıdem ve ihbar ödenir çünkü geçerli nedendir
-Devir olursa işçi sadece devroluyor diye haklı nedenle ayrılamaz çalışma koşullarında değişiklik yoksa tazminat alıp ayrılamazsın
 
Üst