Şirket Müdürü Başka Bir Şirkette Ssk' lı Olabilir mi ?

[ZİNDAN]

Merhaba;

İki ortaklı bir müdürlü bir Limited Şirketi var, müdür olan ortak bağkur primi ödüyor ve hemen bir ay içinde Ssk'ya geçerse 3,5 yıl sonra Ssk'dan emekli olacak.
Ben bu ortağı başka bir işyerinde Ssk'lı yapacağım, ancak kendi Limited Şirketindeki tek müdür olduğu için, bu müdürün başka bir işyerinde Ssk'lı olması şirketin yönetimi açısından bir problem olmayacak mıdır?

Bu kişi başka bir işyerinde Ssk'lı olur mu? Olur. Bundan eminim? Ama şirket müdürü başka bir işyerinde Ssk'lı olmalı mıdır?

Bunun uygulamasını yaptınız mı? Bağkur'dan olmaz/red alan oldu mu? Arkadaşlar uygulayan var mı? Fikirlerinizi alabilir miyim?



Teşekkürler.

 

[Rietveld]

Limited şirketlerde, eğer sigorta girişi 01.10.2008'den sonra olacaksa ki artık o tarih geçildi şirket ortağı kendi şirketinde 4/a sigortalı olamıyor bundan eminim.Ancak başka bir yerde olabilirmi bunu araştırmak lazım.

 

[Rietveld]

Torba Kanun'la yapılan değişiklikle, 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin vergi kaydı ya da şirket ortaklığı devam ederken ortak olmadığı bir işyerinde çalışmaya başladığı andan itibaren 4/a (SSK) sigortalısı olması mümkün olmuştur.

Yeni düzenlemeye göre, sigortalının 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) sigortalılık statüleri ile 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında sigortalı sayılacak.

Sigortalının aynı anda 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi halinde ise 4/a (SSK) kapsamında sigortalı sayılacak. Yani şirket hisselerini devretmeden bir başka yerde SSK'lı çalışmaya başlarsa SSK sigortalılığı başlayacak.

 

[AYSE]

Soruda müdür deniliyor. Yani ortak değil haliyle hisse de yok

 

[nguroy]

Şirket müdürü aynı zamanda limited şirketin ortağı zaten.

 

[Rietveld]

Ayşe hanım dikkatli okursanız yazının başın "müdür olan ortak bağkur primi ödüyor" deniyor.Yani şirket ortağı ayrıca müdür.

 

[AYSE]

Evet öyle.
Soruda ki ilk cümle ''İki ortaklı bir müdürlü ....'' diye başlayınca sanki 3 kişiden bahsediyor/bahsedecek gibi geldi

 

[ZİNDAN]

Evet öyle.
Soruda ki ilk cümle ''İki ortaklı bir müdürlü ....'' diye başlayınca sanki 3 kişiden bahsediyor/bahsedecek gibi geldi

Hayır, 2 ortaklı bir şirket bu iki ortaktan 1' i müdür.

-
Eğer dışardan müdür olsaydı, kesinlikle o işyerinde ssklı olmalıydı, ancak hem ortak hem de müdür olunca, kendi şirketinde ssklı olamıyor, dışarda bir yerde ssklı da oluyorsa, bir sakınca yok gibi geliyor bana.
Ne dersiniz?

 

[nguroy]

4a lı olursa bağkura gerek kalmaz. İsterse çift prim de öder. İsterse iade talep eder.

 

[Tahsin Kurt]

Merhaba;

İki ortaklı bir müdürlü bir Limited Şirketi var, müdür olan ortak bağkur primi ödüyor ve hemen bir ay içinde Ssk'ya geçerse 3,5 yıl sonra Ssk'dan emekli olacak.
Ben bu ortağı başka bir işyerinde Ssk'lı yapacağım, ancak kendi Limited Şirketindeki tek müdür olduğu için, bu müdürün başka bir işyerinde Ssk'lı olması şirketin yönetimi açısından bir problem olmayacak mıdır?

Bu kişi başka bir işyerinde Ssk'lı olur mu? Olur. Bundan eminim? Ama şirket müdürü başka bir işyerinde Ssk'lı olmalı mıdır?

Bunun uygulamasını yaptınız mı? Bağkur'dan olmaz/red alan oldu mu? Arkadaşlar uygulayan var mı? Fikirlerinizi alabilir miyim?



Teşekkürler.

Selamlar
Ltd.Şti açısından bağkurlu olan kişinin müdür mü ortak mı olduğu farketmiyor.(dışarıdan müdür hariç tabi) Yeni uygulamada da (bağkurlu iken ssklı olma) farkedeceğini sanmam..Sonuçta bağkur müracaatlarında bu müdürdür,bu normal ortaktır gibi bir ayırım yok..Hissedarsa bağkurludur,bitti..Onun için bana göre olur,farketmez...

 

[Rietveld]

Kanunda Limited Şirketlerde ortak olanların kendi şirketinde 4/4 sigortalı olamayacağı 4/b li olması gerektiği açıkça belirtilmiş.Ancak başka bir yerde 4/a sigortalı olabilir.

 

[ZİNDAN]

Herkese ilgilerinden dolayı teşekkürler arkadaşlar.

 

[abdsis]

Biz halen uyguluyoruz. 2003 yılında kurulan bir şirketin 2 ortağı aynı zamanda müdürü, Halen kendi şirketlerinde 4/a lı olarak çalışmaktadırlar. SGK ile görüşmemizde 1/10/2008 den sonra olsaydı kesinlikle olmazdı ancak bu tarihden önce olanlara devam edebiliyor denildi. 10 yıldan bu yana bir problem çıkmadı.

 

[AYSE]

Problem çıkmazda.

 

[nurbanu]

halen müdür ve şirkeitn hissedarı olan ortak, hisselerini devrede ise , müdürlük yetkisni bırakmadan , kendi şirketinde yada dılşarda sgk lı olmazsa sorun olur mu?
daha önceden alınmış müdür yetkisi var, onu iptal etmez ve şirket ile ortaklık anlaşmasını bitirirse sorun olur mu?
olur sanırsam ama bunun bir yolu va rmıdır?
bu şekilde acil durumlarda bankada yada vergi dairesinde bir imza gerekirse müdürlük yetkisi kalkmış diye bakılır mı ,
sadece vekalatname alsa diğer şirket adına bu da yeterli olur mu?
burada sgk lı olamdan bir çözüme ihtiyacım var umarım karışık yazmamışımdır,

 

[ZİNDAN]

Karışık yazmışsınız

 

[nurbanu]

kısaca özetlemeya çalışayım
şu an hem ortak hem de müdür olan ortak hissesini devredecek diğer ortağa(onunda müdür yetkisi var)
ancak işlemlerin takibi açısında ortaklıktan çıkacak olan kişi bazı durumlarda (banka vs) gibi imza atması gerekn durumlarda bu yetkisini kullanması gerekecek.
ama sgk lı olarak da herhangi bir yerde giriş yaptırmak istemiyoruz.
bazı özel sebeblerden dolayı.
acaba sorun olur mu ,
müdürün şirket ile çalışan yada ortak olarak ilişiği olmasa da müdürlük yetkisini kullanabilir mi?
olur ise ne olur?

 

[Tahsin Kurt]

Selamlar
Benzer konu aşağıdaki sayfada tartışılmıştır.Şirket dışından müdürlerin o şirkette sigortalı yapılmasının şartı ücret alıp almamasına bağlıdır.Eğer resmiyette kendisine ödenen bir ücret var ise,sigortalı olmalıdır,yok ise olmasına gerek yoktur.Fakat müdür sorumluluğunda olan biri,mutlaka o şirketten ücret veya benzeri adlarla bir ödeme alıyordur.
Saygılar
http://forum.alomaliye.com/sgk-mevz...n-eski-ortak-ssk-li-olma-durumu-hakkinda.html

 

[nurbanu]

teşekkür ederim,
elbette herhangi bir ücret almıyor, eş zaten 2 ortakda , yalnız bir tanesi zaten emekli maaşında kesinti yaplıyor ,
diğeri de ortaklıktan çıkmak istiyor ,sadece eş durumundan iş takibi yapması gerekebilir ,fili bir çalışma yok en fazla sene de bir kere belki bankaya gidecek bir imza atacak o kadar ,
müdürlük yetkisi derken zaten başka yapacağı bir şey de yok ,
ama tabi sonradan sorun olmasını da istemiyoruz.