suleyman057
Katkı Sunan Üye
Mrb arkadaşlar,
5510 sayılı kanuna göre artık şirket ortakları (bağ-kur) primlerini artık kendi belirleyecekleri basamaktan değil en alt tutar olan asgari ücret veya asgari ücretin 6,5 katı üzerinden prim ödeyecekleri ve yanında çalıştırdığı sigortalıdan az olmamak şartı ile bildirmeleri gerekmektedir deniliyor
Benim aklıma takılan olay şu; diyelim ki firma inşaat şirketi bu durumda ortak hem büro hemde şantiyedeki çalışanların aldıkları göz önüne mi alınacak ? (yani, büroda çalışan sekreter 600 ytl maaş alırken şantiye de çalışan proje müdürü 4.000 ytl maaş almaktadır bu durumda şantiyede çalışan proje müdürünün maaşımı baz alınacak)
ikinci bir olay iki inşaat firması ortaklaşa bir adi ortaklık kuruyorlar kendi firmalarına ait bir iş bulunmamaktadır sadece yanında sekreter ve çaycı var bunların maaşlarıda en fazla 700 ytl dir. Fakat kurmuş oldukları adi ortaklıkta ise 6.000 ytl gibi yüksek rakamdan ücret ödemektedirler bu durumda adi ortaklıktaki çalışanlarına ödemiş oldukları en yüksek tutara mı bakacaklar yoksa sadece kendi şirketlerinde çalışanların aldıkları tutarların üzerinde mi prim ödeyecekler?
Şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
5510 sayılı kanuna göre artık şirket ortakları (bağ-kur) primlerini artık kendi belirleyecekleri basamaktan değil en alt tutar olan asgari ücret veya asgari ücretin 6,5 katı üzerinden prim ödeyecekleri ve yanında çalıştırdığı sigortalıdan az olmamak şartı ile bildirmeleri gerekmektedir deniliyor
Benim aklıma takılan olay şu; diyelim ki firma inşaat şirketi bu durumda ortak hem büro hemde şantiyedeki çalışanların aldıkları göz önüne mi alınacak ? (yani, büroda çalışan sekreter 600 ytl maaş alırken şantiye de çalışan proje müdürü 4.000 ytl maaş almaktadır bu durumda şantiyede çalışan proje müdürünün maaşımı baz alınacak)
ikinci bir olay iki inşaat firması ortaklaşa bir adi ortaklık kuruyorlar kendi firmalarına ait bir iş bulunmamaktadır sadece yanında sekreter ve çaycı var bunların maaşlarıda en fazla 700 ytl dir. Fakat kurmuş oldukları adi ortaklıkta ise 6.000 ytl gibi yüksek rakamdan ücret ödemektedirler bu durumda adi ortaklıktaki çalışanlarına ödemiş oldukları en yüksek tutara mı bakacaklar yoksa sadece kendi şirketlerinde çalışanların aldıkları tutarların üzerinde mi prim ödeyecekler?
Şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.