Şirket Yemeği

önmuhasebeci

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 May 2012
Mesajlar
211
Konum
İstanbul
Selamlar,

Ramazan ayında şirket personeli yemeğe götürülecektir.

Amacımız, şirket çalışanlarının kaynaştırılması, çalışanların tanışması bu durumda gider olarak baktığımızda kabul edilirmi ?


İkinci sorum, yaz bitmeden şirket tarafından bir piknik tertip edilecek, bu iş ile ilgili Şile civarında bu işi yapan bir yer ile anlaşılıyor, bir de yaz sezonu bitişinde tekne kiralanıp personele yemek tertip ediliyor, Yine sene sonunda sene karlı kapatıldığı için idari personelin yemeğe götürülmesi...

Benzer durumlarda bakış açımız nasıl olmalıdır ?

Teşekkür ediyorum.
 
Son düzenleme:
Bence şirketlerin mileti kaynaştırmak için yemek ve piknik düzenlemesi hep fasa fisodur içkili mekanlar tercih edilir yalandan yere gülücükler dağıtılır evdeki hanımına çocuğuna vakit ayırmaz işyerinde sabahtan akşama kadar beraber olduğu adamla kadınla gider kakara kikiri yapar çoğuda numaradır koca koca kelli felli adamların zil takıp oynamasımı dersiniz eşinden çok mesai arkadaşına içtenlik yakınlık gösteren mi dersiniz dedikodu yapan mı dersiniz laf taşıyan mı dersiniz hepsi iş yemeğindedir birde bunlar sosyal içicidir çok sosyal ve çağdaş insanlardır yılbaşını yada yeni alınan ihaleyi yahutta yazın gelişini kutlarlar oysa çoğu birbirine üstünlük kurma nefsine hizmet etme derdindedir insan sosyal olmalı ama körler sağırlar birbirini ağırlar misali işyerindeki çalışaların bir arada yemeğe çıkması hiç bir şeyi değiştirmez sadece işverene masraftır giderdir tantanalı geçen bir gündür gırgır şamatadır bu tür yemekler alkolllü yerlerde yapılır ama Ramazan da alkol olmaz lakin bu seferde israf olur yemek veriyorsanız fakire fukaraya acından ölene verinde bir işe yarasın
 
Son düzenleme:
Satın önmuhasebeci,

Kadroda boş yer varmı ?

Sevgiler,

Kevork


prisoner yer varsa beraber gidelim bu fırsat kaçmaz.
 
Sn stajyerim;


İyi de bu kadar niye tepkilisiniz. Siz işveren olduğunuz zaman fakire fukaraya yardım eder, personele yemek vermezsiniz. Her yiğidin yoğurt yiyişi farklıdır.
Bence arasıra iş dışında bir ortamda bir araya gelmek çalışanlar için de bir motivasyon unsurudur.
 
...işyerindeki çalışaların bir arada yemeğe çıkması hiç bir şeyi değiştirmez sadece işverene masraftır giderdir tantanalı geçen bir gündür gırgır şamatadır bu tür yemekler alkolllü yerlerde yapılır ama Ramazan da alkol olmaz lakin bu seferde israf olur yemek veriyorsanız fakire fukaraya acından ölene verinde bir işe yarasın

Sayın stajerim, size katılıyorum bu yemekler patrona yük olmaktan öteye gitmiyor.
Yılbaşı yemeği alkollü idi fakat Ramazan ayında alkol olacağını sanmıyorum.

Bu noktada bir soru sormak istiyorum,
İki haftada bir Cuma akşamları ofiste parti veriliyor, katering hizmeti veren bir firma yemek getiriyor,fakat alkollü içki, meşrubatlar süper marketten satın alınıyor.
Bazı durumlarda ise katering hizmeti almadan (firma fatura kesiyor) sadece süper marketten alışveriş yapılıyor (600 tl civarı tuttuğu için satış fişi alınıyor sadece) cipsler, kuruyemiş, alkollü, alkölsüz içecekler vs. burada amaçlanan personelin motivasyonu artsın, moral depolasın, çalışanlar birbirleriyle tanışsın, iş dışında da arkadaşlık kurulsun vs.

bu durumda süper marketten alınan yiyecek ve alkollü içeceklerin gider yazabilirmiyiz ?
 
Son düzenleme:
Bence şirketlerin mileti kaynaştırmak için yemek ve piknik düzenlemesi hep fasa fisodur içkili mekanlar tercih edilir yalandan yere gülücükler dağıtılır evdeki hanımına çocuğuna vakit ayırmaz işyerinde sabahtan akşama kadar beraber olduğu adamla kadınla gider kakara kikiri yapar çoğuda numaradır koca koca kelli felli adamların zil takıp oynamasımı dersiniz eşinden çok mesai arkadaşına içtenlik yakınlık gösteren mi dersiniz dedikodu yapan mı dersiniz laf taşıyan mı dersiniz hepsi iş yemeğindedir birde bunlar sosyal içicidir çok sosyal ve çağdaş insanlardır yılbaşını yada yeni alınan ihaleyi yahutta yazın gelişini kutlarlar oysa çoğu birbirine üstünlük kurma nefsine hizmet etme derdindedir insan sosyal olmalı ama körler sağırlar birbirini ağırlar misali işyerindeki çalışaların bir arada yemeğe çıkması hiç bir şeyi değiştirmez sadece işverene masraftır giderdir tantanalı geçen bir gündür gırgır şamatadır bu tür yemekler alkolllü yerlerde yapılır ama Ramazan da alkol olmaz lakin bu seferde israf olur yemek veriyorsanız fakire fukaraya acından ölene verinde bir işe yarasın


Sn. stajerim,

Görüşünüze saygı duyulur ama düşünceniz yanlış.

Cümlelerinizin içinde içkiden başka birşey yazmıyor, şirket ayran ikramı verse sorun yapmazdınız sanırım.
TTNET - MERCEDES vb. gibi şirketler gerekli motivasyonu gösteriyor. Yerli şirket olupta yapan var mı veya nadirdir yerli şirket dediğimiz anda aklımıza aile şirketi geliyor, nerede kurumsallık.
Pardon ama fakir fukaraya yardım ederken cici devletimiz nerede? Toplanan deprem vergileri ne oldu? Van'da üç tane fazla çadır veremediler.
Oryantasyon eğitimi paralı olsaydı o zaman şirket için gereksiz birşey olarak görürdünüz.
Konu derinleşir uzatmaya gerek yok.

Saygılarımla,
 
Bu noktada bir soru sormak istiyorum,
İki haftada bir Cuma akşamları ofiste parti veriliyor, katering hizmeti veren bir firma yemek getiriyor,fakat alkollü içki, meşrubatlar süper marketten satın alınıyor.
Bazı durumlarda ise katering hizmeti almadan (firma fatura kesiyor) sadece süper marketten alışveriş yapılıyor (600 tl civarı tuttuğu için satış fişi alınıyor sadece) cipsler, kuruyemiş, alkollü, alkölsüz içecekler vs. burada amaçlanan personelin motivasyonu artsın, moral depolasın, çalışanlar birbirleriyle tanışsın, iş dışında da arkadaşlık kurulsun vs.

bu durumda süper marketten alınan yiyecek ve alkollü içeceklerin gider yazabilirmiyiz ?

Selamlar, arkadaşlar soru arada kaynadı sanki, yardımcı olursanız sevinirim, teşekkür ediyorum.
 
Elbette şirket cirosu ile orantısız ve ticari amacı dışında her hafta market alışverişi yapıyorsa (benim bildiğim hiç bir patron bunun suistimal edilmesine razı olmaz) . Bu durum da defterle yansıyorsa eleştiri konusu olacaktır. Ancak direkt olarak bu yazılır bu yazılmaz demek mantıklı olmaz.
 
Kanımca, yapılan bu alışveriş yada harcamalar kesinlikle şirketin personel sayısı ile beraber düşünülmelidir.
Suistimal edilmediği ve izah edilebilir boyutta olması durumunda sıkıntı çıkacağını düşünmüyorum.
 
Elbette şirket cirosu ile orantısız ve ticari amacı dışında her hafta market alışverişi yapıyorsa (benim bildiğim hiç bir patron bunun suistimal edilmesine razı olmaz) . Bu durum da defterle yansıyorsa eleştiri konusu olacaktır. Ancak direkt olarak bu yazılır bu yazılmaz demek mantıklı olmaz.

Sayın Nizam Bey, Aylık olarak anlaşmalı olduğumuz bir firmadan, çay, bisküvi, şekerleme ,çikolata, soda, meşrubat, gazlı içecek satın alınıyor, Şirket adına fatura kesiliyor, Personelin tüketimine sunulan ayrıca ikindi vaktinde bir pastaneden gelen ürünler de oluyor.
Bu harcamalar için bağımsız denetim firmasından bir uyarı almadık onlar da onaylıyor.

Öğrenmek istediğim konu -happy hour- adı altında yapılan kutlamalarda 2'şer haftada bir tertip ediliyor, bu organizasyon için satın alınan, bu ürünler perakende satış fişi ile süper marketten tedarik ediliyor, alköllü içeceklerin gider yazılıp yazılamayacağı.
Bilhassa mevzuatta alkollü içeceklerin keyif verici olduğu ve gider yazılmasında sakınca olduğu yönünde belgelere rastlıyorum.

Bir durumu aktarayım size, iş seyahati için çıktığım bir yolculukta, seyahat ettiğim arkadaşım hava limanında bira içmişti, denetim firması bu benim içtiğinm bir şişe su gidere atabilirsini fakat alkollü içeceği kkeg'leştirin şeklinde fikir sunmuştu.
 
Şimdi şöyle bakalım. Şirketin elemanı mesai saatleri içersinde alkollü içki zaten tüketemez. Bu nedenle eğer psv ile alınan alkollü içkinin nerde kullanıldğı kimin bunu tükettiği elbette sorgulanır.
Ancak şirket müşterilerini yemeğe götürüp bunlara içkili yemek ikram ediyorsa, veya içkili bir eğlenceye götürüyorsa, satış, ihracat vb cirolarla bu yapılan ağırlama masraflarının orantısı sorgulanır.

Pastaneden alınıp ofiste tüketilen yiyecek içecekler gider yazılabilir.
 
Bu konuyu bir ara müşterilerimden biri " Hasan Bey, bu alkollü içki neden gider kabul edilmiyor diye " bana sormuştu.
Ben de kendisine bir fıkra ile yanıt verdim. Fıkra şöyle :

Adamın biri yaylada sahipsiz bir koyun bulmuş, koyunu üç ay besledikten sonra kesip yemek istemişler. Köylüler olmaaazz demiş. Bu mal senin değil haramdır, bazılarıda sahibi çıkmadı helaldır. Yaşlıca birisi evladım sen en iyisi git hocaya danış demiş. Adam da koyunu alıp hocanın yanına varmış hocam hal mesele böyle böyle demiş. Bu koyun bize helal mi haram mı ? Hoca da bir adama bir koyuna bakmış ve cevabı yapıştırmış :
" Cellahü celallahü, hoca yerse helallahü " deyip köylüden koyunu almış ve koyunu orada kesip hocaya teslim etmiş....
( Not: Düzgün hocalar bundan istisnadır. )

Ben de bundan esinlenerek müşterime " Rakıyı tek başına içersen gider kabul edilmez, Mali Müşavirinle beraber içersen gider kabul edilebilir " deyip işi tatlıya bağladım. :)

Muammer Beyin dediği gibi alkollü içkiler ve sigaranın reklam giderleriyle ilgili kısıtlama ayrı bir konu, temsil ağırlama harcamaları veya seyahat -konaklama sırasında içilen içkilerin gider kabul edilip edilmemesi ayrı bir konudur. Öncelikle bunu ayırmamız gerekir. Burada sorulan soru yanlış anlamadıysam fuara katılan firma sahip veya yetkililerinin fuar nedeniyle bulundukları şehirde kalınan oteldeki konaklama sırasında yenilen yemeğin yanında içki içerlerse ve faturada içki bedeli yemekten ayrı olarak belirtiliyorsa bunun gider kabul edilmediği noktasında odaklanmaktadır. Konaklama bedeli, yemek bedeli, yol giderlerinin gider olarak kabul edildiği noktasında herhangi bir sorun yoktur.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 40.maddesi ticari kazancın tespitinde indirilecek giderleri 10 bent halinde saymıştır. Maddenin 1.bendinde "Ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderler "in , 4.bendinde ise " İşle ilgili ve yapılan işin ehemmiyeti ve genişliği ile mütenasip seyahat ve ikamet giderleri (Seyahat maksadının gerektirdiği süreye maksur olmak şartıyla ) gider kabul edileceği belirtilmekted ir.

Olayımızda; içilen alkollü içkinin bedelinin gider kabul edilip edilmemesi , alkollü içki içip buna para harcamanın "ticari kazancın elde edilmesi ve idamesi için " gerekli olup olmadığıdır. Yani alkollü içmek gerekli midir yoksa keyif için midir ? Alkollü içki içince ticari kazançta bir artış olacakmıdır, ticari kazancın artmasına katkısı olacakmıdır.

Vergi mevzuatımıza göre bir giderin kanunen kabul edilen veya edilmeyen gider olarak değerlendirilmesi ndeki temel kriter kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi çerçevesinde yapılıp yapılmadığıdır. Yapılan giderle kazancın elde edilmesi ve idamesi arasında doğrudan ve açık illiyet bağının bulunmaması halinde, yapılan gider vergi matrahının tespitinde dikkate alınamaz.

Genellikle yapılan her gider ile kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi arasında çeşitli derecelerde dolaylı bir ilişki kurmak mümkündür. İşletme adına yapılsa dahi, bir giderin işle ilgisi çok açık olarak kurulamıyorsa bu giderin matrahtan indirimi kabul olunmaz. Bir giderin kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi çerçevesinde yapıldığının kabulü yönünden önem taşıyan bir diğer husus, giderin keyfilik unsuru taşıyıp taşımadığındadır.

İşletme sahip veya yetkililerinin fuar mekanının dışında bulunan otelde konaklamakta iken yemeğin yanın bir kaç kadeh yuvarlaması, fuarda sergiledikleri ürünlerin tanıtımına ve satışlarının artmasına bir katkısı olacağını sanmıyorum. Hani derler ya kimi kederden kimi neşeden içer. Belki de ürünlerinin fuarda yeterince ilgi görmemesinden kederden veya çok ilgi gördüğünden dolayı neşeden içiyor olabilir. Belki de akşam yemeğinin yanında arkadaşı veya fuara giden bir başkasıyla içip muhabbet etmekten hoşlanan bir işadamı da olabilir. Ya da içki sevmeyen veya hiç içmeyen bir işadamının ürünlerinin satılmayacağı , fuarda ilgi görmeyeceği söylenebilir mi ?

Kısacası alkollü içki giderinin kabul edilmesi için ticari kazancın elde edilmesi ve idamesine katkısının olması ve bunun mükellef tarafından kanıtlanması gerekir . Aksi durumda gider kabul edilmez. Her olayın kendi koşullarında değerlendirilmesi gerekmekle birlikte , yukarıda yazılı olayda alkollü içkinin gider kabul edilemeyeceği kanısındayım.

Hasan Bozkurt
 
Selamlar,

Ramazan ayında şirket personeli yemeğe götürülecektir.

Amacımız, şirket çalışanlarının kaynaştırılması, çalışanların tanışması bu durumda gider olarak baktığımızda kabul edilirmi ?



İkinci sorum, yaz bitmeden şirket tarafından bir piknik tertip edilecek, bu iş ile ilgili Şile civarında bu işi yapan bir yer ile anlaşılıyor, bir de yaz sezonu bitişinde tekne kiralanıp personele yemek tertip ediliyor, Yine sene sonunda sene karlı kapatıldığı için idari personelin yemeğe götürülmesi...

Benzer durumlarda bakış açımız nasıl olmalıdır ?

Teşekkür ediyorum.

GVK.61. Maddesi Ücreti “işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatler”.olarak tanımladığına göre,
Personele verilen Ramazan Ayı Yemeği şirketin ÇALIŞAN'larına veriliyorsa bu işlem ÜCRET gibi değerlendirilecek fatura tutarı brütleştirilip bordroya dahil edildikten sonra gider yazılacaktır.

Şayet Ramazan Ayı Yemeği, şirketin ticari ilişkide bulunduğu diğer ŞİRKET çalışanlarına veriliyorsa KDV’si indirim konusu yapılacak hem de kayıtlara gider olarak alınabilecektir.
 
Üst